Izvor: B92, 21.Dec.2007, 13:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Žrtve mobinga u Srbiji
Beograd -- Rezultati istraživanja pokazali su da je 43 odsto zaposlenih u Srbiji bilo izloženo različitim vidovima uznemiravanja.
Radi se o uznemiravanju na radnom mestu i to u dužem vremenskom periodu, navedeno je u Beogradu na okruglom stolu "Kršenje ljudskih prava na poslu - mobing u Srbiji". Mobing je pojam koji podrazumeva psihičko zlostavljanje pojedinca u kolektivu koje se dešava "bar jednom sedmično u minimalnom trajanju od šest meseci".
Autorka monografije >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << "Hoću da znam šta je mobing" Vesna Baltezarević navela je da u Srbiji žrtve mobinga nemaju kome da se obrate za pomoć, jer zakonodavstvo ne poznaje taj termin, a jedan od problema je i što ljudi u Srbiji nisu dovoljno upoznati sa tim šta je mobing.
"Istraživanje je pokazalo da su 65 odsto anketiranih bili žrtve širenja neproverenih ili izmišljenih priča koje su uticale na njihovu poslovnu degredaciju, ali i njihov privatan život", kazala je ona.
Prema njenim rečima, posebna pojava koja se vezuje za mobing je "traženje žrtvenog jarca", odnosno optuživanje radnika bez realne krivice, a što je doživelo oko 53 odsto radnika.
Baltezarevićeva je ukazala da se više od polovine anketiranih susrelo sa različitim vidovima ismejavanja. "Omalovažavanje zbog pola, nacionalnosti ili socijalnog porekla je dožovelo nešto više od 39 odsto njih", objasnila je ona.
Baltezarevićeva je kazala da istraživanje sprovedeno na uzorku od 400 zaposlenih u društvenim i privatnim preduzećima u centralnoj i jugoistočnoj Srbiji i da je primetila da postoji strah radnika da učestvuje u anketi, iako je ona bila anonimna.
Snežana Bogdanović iz Ministarstva za rad i socijalnu politiku Srbije izjavila je da Zakon o radu sadrži određene odredbe koji se odnose na zabranu diskriminacije, uznemiravanje i seksualno uznemiravanje.
"Taj zakon se bavi i zaštitom materinstva, određenih kategorija zaposlenih predstavnika sidikata", kazala je ona i dodala da zakon do kraja ne definiše i ne uređuje mobing kao pojavu.
Ona je navela da su predstavnici ministarstva počeli da se upoznaju sa zakonodavstvom onih zemalja koje imaju uređeno pitanje mobinga i zabranu mobinga.
"Nadam se da ćemo u široj javnoj raspravi doći do nekih rešenja. Zakon će dati neku osnovu da se to definiše, sinkcioniše, a na svima nama je da to sprovedemo" ukazala je Bogdanović.
Predstavnica Udruženja Mobing iz Hrvatske Jadranka Apostolovski rekla je da Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu čeka da uđe u saborsku proceduru.
