Izvor: RTS, 22.Mar.2017, 09:31 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Za neke poslove redovi, za pojedine nema prijava
Konkursi za poslove u turizmu, po pravilu nikada nisu dugo otvoreni. Poput onih u IT sektoru, ili uslugama ta radna mesta brzo se popune. Ipak, prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje ima poslova u Srbiji koje niko neće. Brzina zatvaranja konkursa zavisi od plate, uslova rada, ali i toga da li je radno mesto u selu, ili u gradu.
U čačanskoj firmi "PS fešn" radi 150 šivača – treba im i više. >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << Međutim, na njihov poziv za posao, kažu, odgovorilo je malo njih.
"Razlog za to je nedovoljno obučen kadar, tako da je ono čemu smo bili prinuđeni da pribegnemo – naše samostalno organizovanje obuka. Iskustva su takva da nakon tih obuka otprilike 30 odsto njih ostane kod nas", kaže Jelena Karanac iz "PS fešn".
I najveću farmu ovaca i krava u pirotskom kraju muči isti problem. Na porodičnom gazdinstvu, za bar još deset radnika posla ima, zainteresovanih nema.
"Imamo problem sa radnom snagom, mladi ljudi neće to da rade, ja možda i shvatam, jer ambijent nije stvoren", objašnjava poljoprivrednik Zoran Ćirić.
Slučajevi iz Čačka i Pirota nisu usamljeni. Na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje konkurs za posao bude otvoren i do godinu dana.
"Slabije je interesovanje kada su u pitanju poslovi terenske komercijale, poslovi koje karakteriše rad na procenat bez fiksnog dela zarade, a prva isplata je nakon prodaje, koja može da potraje i nekoliko meseci. Takođe, nezaposleni slabije interesovanje iskazuju u oblasti građevinarstva, poljoprivrede, rudarstva", ističe Desanka Mihailović Kovač iz Nacionalne službe za zapošljavanje.
Tržište analizira i Infostud.
"Često čujemo da bi ljudi radili bilo šta i da žele da dođu do posla, a praksa pokazuje da nije uvek tako. Ljudi često, pre nego što se pojave na intervjuu, razmisle da li je taj posao za njih i onda iako su se prijavili u poslednjem trenutku odluče da oni to ne bi želeli da rade", kaže Tatjana Vidaković iz Infostuda.
Na takvu odluku često utiču uslovi koje nudi poslodavac.
"Niža zarada od nekog standarda na regionalnom nivou ili ukoliko nije plaćen prekovremeni rad, udaljenost mesta rada od mesta prebivališta, neisplaćeni doprinosi", dodaje Vidakovićeva.
Prosečno u Srbiji za jedan oglas stigne 100 prijava, u većim gradovima i do 600. Da bi najviše nezaposlenih u strane kompanije potvrđuje i konkurs švedske "Ikee". Za 250 otvorenih radnih mesta stiglo je gotovo 18.000 prijava.
