Izvor: Blic, 24.Feb.2005, 13:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Za davaoce krvi tri plaćena dana
Za davaoce krvi tri plaćena dana
Ukoliko ste se na poslu baš umorili pa bi vam iz tog ili bilo kog drugog razloga par slobodnih dana dobro došlo, ne morate moliti poslodavca za taj mali dopust. Dovoljno je da dobrovoljno date krv i poslodavac će po zakonu biti dužan da vam odobri trodnevno odsustvovanje sa posla.
Pravo na tri slobodna plaćena dana za dobrovoljno davanje krvi ustanovljeno je novim Zakonom o radu usvojenim prethodne sedmice, a koji bi ovih dana trebalo >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << da stupi na snagu. Do ugrađivanja ove odredbe u zakon došlo je usvajanjem amandmana narodnih poslanika Tome Bušetića i Živorada Smiljanića iz Socijalističke partije Srbije. U Ministarstvu za rad, zapošljavanje i socijalnu politiku nezadovoljni su ovakvim rešenjem jer kako kažu ovakav slučaj nije zabeležen ni u jednom zakonodavstvu u svetu, a s druge strane ne postoje ni zdravstveni razlozi za ovoliko plaćeno odsustvo zbog davanja krvi pošto krv daje samo zdrava osoba koja je potpuno sposobna za rad već sledećeg dana. U ministarstvu ocenjuju da će ovakvim zakonskim rešenjem biti opterećeni poslodavci jer će zaposleni na njihov račun odsustvovati sa posla tri dana.
Ovo je samo jedan od amandmana zbog čijeg usvajanja resorno ministarstvo priprema izmene tek usvojenog zakona. Na listi amandmana koji nisu po volji ministarstva jeste i onaj kojim se porodiljsko odsustvo za treće i četvrto dete produžava na dve godine. Prema vladinom predlogu porodiljsko odsustvo trebalo je da bude godinu dana, a usvojenim rešenjem, smatraju u ministarstvu, neće se pospešiti rađanje više dece u Srbiji, ali će se drastično smanjiti broj zaposlenih žena koje će zbog ovako dugog porodiljskog odsustva poslodavci izbegavati da zaposle. Tezu da produžavanje porodiljskog odsustva neće popraviti natalitet podupiru podacima prema kojima se broj porodilja sa trećim detetom drastično smanjuje sa 7.645 u 1996. godini na 3.093 u 2001.
Vladinim predlogom zakona bilo je predviđeno da se radni odnos na određeno vreme može zasnovati najduže na tri godine, međutim usvojenim amandmanom poslanika propisano je da rad na određeno može trajati najduže godinu dana i da se može zasnovati samo kada su u pitanju sezonski poslovi, zamena odsutnog zaposlenog ili rad na određenom projektu. Ovakvo rešenje, ocenjuju u ministarstvu, loše je jer se njime ograničava rad na određeno vreme kao sve češći oblik angažovanja radnika.
Usvojenim amandmanima poslanika SPS-a povećana su davanja iz Fonda solidarnosti u slučaju stečaja i to naknade za neiskorišćeni godišnji odmor sa pola na celu minimalnu zaradu i otpremnine za penziju sa tri minimalne na tri prosečne zarade u privredi. Na taj način povećavaju se izdaci iz republičkog budžeta, što, kako upozoravaju iz Ministarstva za rad za posledicu može imati to da jedan broj zaposlenih čije firme odu u stečaj ostane bez ovih primanja. Radenka Marković
