Izvor: Kurir, 17.Maj.2010, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
ZAPOSLENI ZAŠTIĆENI OD ZLOSTAVLJANJA ŠEFOVA
BEOGRAD - Šefovima bi bolje bilo da zaborave na iživljavanje na poslu jer će uskoro svako takvo ponašanje biti strogo kažnjivo!
Naime, prema Nacrtu zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu, o kome trenutno odlučuju poslanici u Skupštini Srbije, poslodavci će biti ti koji će morati da dokazuju da nije bilo mobinga. Aleksandar Ilić, predsednik društva Stop mobing, koje je učestvovalo u izradi ovog nacrta, kaže da u zakonu nije precizirano dokazivanje mobinga, ali da postoji >> Pročitaj celu vest na sajtu Kurir << mogućnost dorade kroz anekse.
- Predviđa se da poslodavac snosi troškove i da mora da dokaže da nije bilo zlostavljanja. Suspenduje se mober, a ne žrtva, i poslodavac je kriv zato što je dozvolio da se mobing dogodi, odnosno što je preko svojih ulizica sproveo mobing. Zlostavljanju su jednako izloženi i muškarci i žene, ali muškarci to teže podnose. Žene se rasplaču i traže načine da reše problem, dok muškarci duže trpe, što ih često odvodi u alkoholizam, depresiju ili agresiju - kaže Ilić.
On dalje objašnjava da u privatnom sektoru, poput kafića, butika i malih trgovinskih radnji, ima najviše seksualnog uznemiravanja, ali i ucena prilikom zapošljavanja.
- U javnom sektoru, u sudovima i administraciji mobing se vrši sa partijske pozicije, pošto često nesigurni i nestručni ljudi, postavljeni po partijskoj liniji, postaju moberi da bi tako prikrili svoje neznanje - ističe Ilić, koji izdvaja medicinske sestre kao primer višestrukog mobinga koji vrše lekari i glavne sestre, ali i pacijenti i njihova rodbina.
Nacrtom zakona predviđene su novčane kazne u iznosu od 200.000 do 800.000 dinara za poslodavce ukoliko ne izreknu meru za sprečavanje zlostavljanja do okončanja postupka ili ako otkažu ugovor o radu. Novčanom kaznom od 100.000 do 400.000 dinara za isti prekršaj kazniće se preduzetnik, dok će sumom od 5.000 do 40.000 dinara biti kažnjeno odgovorno lice.
S. Tomčić
