Izvor: Glas javnosti, Tanjug, 30.Apr.2010, 07:11 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Više posla za osobe sa invaliditetom
BEOGRAD - Predsednik Privredne komore Srbije Miloš Bugarin potpisao je juče sa izvršnim direktorom Foruma mladih sa invaliditetom Željkom Ilićem memorandum o saradnji, koji predviđa zajedničke aktivnosti na primeni novog zakona o zapošljavanju osoba sa invaliditetom.
- Novi zakon, koji je donet prošle godine, od 24. maja predviđa obavezu poslodavaca koji imaju do 49 zaposlenih da zaposle jednu osobu sa invaliditetom, a da na svakih sledećih 50 zaposlenih prime po jednog takvog >> Pročitaj celu vest na sajtu Glas javnosti << radnika - rekao je Bugarin.
Predsednik PKS je kazao da novoosnovana preduzeća neće biti u obavezi da zaposle osobe sa invaliditetom dve godine od dana osnivanja, kao i da su u zakonu navedeni penali za poslodavce, u visini od tri minimalne mesečne zarade, za svaku osobu s invaliditetom koju ne zaposle.
- Cilj memoranduma je da se napravi dobra saradnja PKS i Foruma mladih sa invaliditetom i da se zajedno radi na edukaciji i profesionalnoj obuci privrednika i poslovne javnosti, kako bi zakon zaista zaživeo - naveo je on.
Bugarin je kazao da će se na tome zajednički raditi i u Centru za edukaciju i obrazovanje PKS, kako bi osobe sa invaliditetom mogle da nađu posao i potpuno se integrišu u društvo.
- PKS je obezbedila odgovarajuće poslovne prostorije za osobe sa invaliditetom, a Forum mladih sa invaliditetom moći će da koristi mrežu PKS u celoj zemlji i predstavništva u inostranstvu - rekao je on, dodavši da će Komora organizovati sajmove zapošljavanja za osobe sa invaliditetom.
Ilić je kazao da je danas potpisani memorandum odličan primer dobre saradnje različitih institucija s nevladinim organizacijama osoba sa invaliditetom i da će PKS biti idealan partner u naporima da se primeni novi zakon.
- Taj zakon predviđa dobre mehanizme, ali treba edukovati i poslodavce i osobe sa invaliditetom - rekao je on.
Poslodavac koji bude zaposlio osobu sa invaliditetom, uz obezbeđivanje posebnih uslova za rad, moći će da ostvari pravo na naknadu troškova za prilagođavanje radnog mesta, a u slučaju da zaposli osobu sa invaliditetom bez radnog iskustva poslodavac će imati pravo na subvenciju zarade u trajanju od 12 meseci.
