Izvor: RTS, 29.Apr.2010, 14:49   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Saradnja na sprovođenju Zakona

Predstavnik Foruma mladih sa invaliditetom Željko Ilić i predsednik Privredne komore Srbije potpisali memorandum o saradnji, koji predviđa zajedničke aktivnosti na primeni novog zakona o zapošljavanju osoba sa invaliditetom.

Predsednik Privredne komore Srbije Miloš Bugarin potpisao je sa izvršnim direktorom Foruma mladih sa invaliditetom Željkom Ilićem memorandum o saradnji, koji predviđa zajedničke aktivnosti na primeni novog zakona o zapošljavanju osoba sa invaliditetom.
>> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << />
Bugarin je podsetio da je prošle godine donet novi zakon, koji od 24. maja ove godine predviđa obavezu poslodavaca koji imaju do 49 zaposlenih da zaposle jednu osobu sa invaliditetom, a da na svakih sledećih 50 zaposlenih prime po jednog takvog radnika.

Predsednik PKS je rekao da novosnovana preduzeća neće biti u obavezi da zaposle osobe sa invaliditetom dve godine od dana osnivanja, kao i da su u zakonu navedeni penali za poslodavce, u visini od tri minimalne mesečne zarade, za svaku osobu s invaliditetom koju ne zaposle.

On je naveo da je cilj memoranduma da se napravi dobra saradnja PKS i Foruma mladih sa invaliditetom i da se zajedno radi na edukaciji i profesionalnoj obuci privrednika i poslovne javnosti, kako bi zakon zaista zaživeo.

Bugarin je rekao da će se na tome zajednički raditi i u Centru za edukaciju i obrazovanje PKS, kako bi osobe sa invaliditetom mogle da nađu posao i potpuno se integrišu u društvo.

PKS je obezbedila odgovarajuće poslovne prostorije za osobe sa invaliditetom, a Forum mladih sa invaliditetom moći će da koristi mrežu PKS u celoj zemlji i predsavništva u inostranstvu, rekao je on, dodavši da će Komora organizovati sajmove zapošljavanja za osobe sa invaliditetom.

Ilić je rekao da je danas potpisani memorandum odličan primer dobre saradnje različitih institucija sa nevladinim organizacijama osoba sa invaliditetom i da će PKS biti idealan partner u naporima da se primeni novi zakon.

Ilić navodi da zakon predviđa dobre mehanizme, ali da treba edukovati i poslodavce, i osobe sa invaliditetom.

Poslodavac koji bude zaposlio osobu sa invaliditetom, uz obezbeđivanje posebnih uslova za rad, moći će da ostvari pravo na naknadu troškova za prilagođavanje radnog mesta, a u slučaju da zaposli osobu sa invaliditetom bez radnog iskustva poslodavac će imati pravo na subvenciju zarade u trajanju od 12 meseci.

Nastavak na RTS...