Izvor: Glas javnosti, 18.Okt.2009, 14:55 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Ugrožena prava radnika
BEOGRAD - Zaposleni u Srbiji sve češće su žrtve bahatosti poslodavaca, a najizraženiji primeri su otkazi telefonom, prisiljavanje na produženo radno vreme bez nadoknade i loši uslovi rada.
Posebno zabrinjava podatak da je zbog kršenja prava radnika za devet meseci ove godine Inspektoratu za rad i inspekcijskim službama u Srbiji protiv poslodavaca podneto 7.037 prijava!
Direktor Inspektorata Radovan Ristanović kaže za Glas javnosti da je većina prijava opravdana. >> Pročitaj celu vest na sajtu Glas javnosti <<
- Prijave se najčešće odnose na zaključivanje ugovora o radu, isplatu zarada i naknada za bolovanje, porodiljsko odsustvo i negu deteta, zatim na radno vreme, prestanak radnog odnosa, kao i na uslove rada. Od 1. januara do 30. septembra inspektori su doneli 3.751 rešenje kojima je poslodavcima naloženo otklanjanje utvrđenih povreda zakona - ističe Ristanović o dodaje da ukoliko su povrede prekršajno sankcionisane, inspektor rada podnosi opštinskom sudiji zahtev za pokretanje prekršajnog postupka.
- U prvih devet meseci podneto je 2.139 zahteva za pokretanje prekršajnog postupka, po kojima su izrečene kazne u iznosu od 287.347,185 dinara. U istom periodu doneta su 732 rešenja kojima su zaposleni vraćeni na rad do donošenja pravosnažne odluke suda - kaže Ristanović.
Posle nadzora inspektora na osnovu prijava rada „na crno“ 4.095 ljudi je zasnovalo radni odnos u istom periodu.
Advokat za radno pravo Maja Stupar ističe da poslodavci poštuju Zakon o radu, ali da sve više pribegavaju modernim oblicima kršenja prava radnika.
- Ima dosta tog „modernog“ mobinga nad zaposlenima, pošto se to teško dokazuje na sudu. Poslodavci su zaštićeni i kod otkaza, jer se brane razlozima za otkaz, pa sporovi traju i po pet godina. Za razliku od domaćih poslodavaca stranci obično radne sporove završavaju poravnanjem pre sudskog procesa - kaže Stupar.
U nepovoljnijem položaju su zaposleni u državnim organima pošto u procesima pred Vrhovnim sudom, koji se vode po Zakonu o državnim službenicima, tužioci nemaju mogućnost raspravljanja i dokazivanja na sudu.
Inspektori rada su sputani zakonom i podlezni korupciji.
Oni moraju imati pravo da odmah izreknu kaznu poslodavcu, kao i poreski i trgovinski inspektori, a ne samo da podnos prijavu opstinskom sudiji za prekrsaje. To poslodavci znaju i namerno odugovlace.
Takodje mora postojati neka sluzba za nadgledanje inspektora rada i javni telefon za zalbe na njih, jer su podlozni korupciji od strane poslodavaca.
Tek kada se ovo sredi mozemo imati neko poboljsanje odnosa prema zaposlenima u Srbiji, nad kojima se primenjuju mobinzi i maltretiranja svih vrsta, jer drzava prva to trpi i gleda kroz prste, pogotovo stranim firmama. Drzava na primer NE dozvoljava prijem na biro rada ako je radnik otpusten i NIJE primio otpremninu, dok dozvoljava za one koji su je primili ili je se odrekli - APSURD i SRAMOTA (pa to poslodavci koriste i teraju radnike da je se odricu).
Drzava Srbija i vlast se ponasa kao da je bukvalno dala oglas: Stranci - dodjite u Srbiju gde mozete da maltretirate radnike koliko hocete i to ce vam proci nekaznjeno !
- mozete da ne placate platu - dovoljno je da samo placate doprinose i DRZAVA vas nece goniti
- mozete da terate radnike na prekovremeni rad i ne placate - DRZAVA vas nikad nece goniti
- mozete da ne placate regres, minuli rad i topli obrok, odnosno da to sve umesto preko plate isplatite u okviru plate i tako izbegnete nepotreban trosak
- mozete da maltretirate radnike i da budete mirni ako vas tuze - proces ce trajati godinama, a i ako izgubite dozvolicemo vam da pobegnete
- mozete da kupte firmu u privatizaciji od svog prljavog novca stecenog prodajom droge, dece, zena i oruzja (biloskog, nuklearnog, hemijskog), ili pak pokradenog u drugim drzavama
- mozete da kupite firmu u privatizaciji, prodate sve sto je vredno i ne ispunite obavezu o ulaganju, a ako se pokrene postupak - dozvolicemo vam da pobegnete sa prikupljeni novcem
