Izvor: NaDlanu.com, 21.Nov.2012, 14:48 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Teško do posla u Srbiji ako nemaš vezu
Rezultati istraživanja pokazuju poražavjuće činjenice da je za pronalazak posla u našoj zemlji, u velikom broju slučajeva, ipak potrebno imati dobra poznanstva sa osobama koje odlučuju o prijemu kandidata na neko radno mesto.
Ako se samo malo osvrnete oko sebe, sigurno ćete čuti: „nema posla, svuda je sve preko veze“, „nisam član bilo koje stranke, pa sam nezaposlen/a godinama“, „tražim neku vezu za posao, to mi je jedina nada“, „nisam prošao/la na konkursu, >> Pročitaj celu vest na sajtu NaDlanu.com << prošla je direktorova nećaka“... Sa druge strane, ako se još malo zamislimo, svako od nas poznaje nekoga ko se zaposlio regularnim putem – konkurisao, prošao intervju i dobio posao. Pa, kakva je onda situacija u Srbiji po ovom pitanju.Kako bismo izbegli pretpostavke, pitali smo direktno ljude koji su zaposleni – kako su to oni dobili posao. Naravno, anketa je bila anonimna, tako da su mogli biti potpuno iskreni. U istraživanju je učestvovalo 1530 osoba, od kojih je 49% zaposleno u privatnim domaćim firmama, 27% u državnom preduzeću i 24% u privatnim stranim kompanijama. Evo zanimljivih zaključaka:Kako do posla u državnim firmama (bar većini)?Da biste se zaposlili u državnoj firmi, sve su šanse da će vam biti potrebna pomoć prijatelja ili jaka veza. Naime, više od polovine ispitanika koji rade u državnim firmama reklo je da im je za dolazak do tog posla bila potrebna veza ili pomoć prijatelja. Interesantno, drugi najčešći način dolaska do posla u državnoj instituciji jeste da poslodavac sam pronađe i kontaktira odgovarajućeg kandidata, što je bio slučaj za svakog petog anketiranog. Samo se 15% ispitanika u državnoj firmi zaposlilo preko oglasa za posao koji je bio objavljen na sajtu specijalizovanom za zapošljavanje, a još manje njih – svaki deseti anketirani - putem Nacionalne službe za zapošljavanje.Do posla "preko veze" u državnoj službi došlo je više od polovine anketiranih, kao i više od 40 odsto u domaćim privatnim firmama, dok je na ovaj način u stranim privatnim kompanijama zaposlen svaki četvrti ispitanik.Zapošljavanje u privatnim kompanijama – stranim i domaćimDo radnog mesta u privatnim firmama se dolazi na nešto drugačiji način. Naime, 50% anketiranih koji rade u stranim privatnim kompanijama, konkurisali su na oglas objavljen na specijalizovanom sajtu za zapošljavanje i tako se zaposlili. Veza je za posao u stranoj kompaniji pomogla tek svakom četvrtom ispitaniku, a u 20% slučajeva poslodavci su do kandidata došli sami – putem baza biografija.Interesantno je, međutim, da je do posla u domaćim privatnim firmama podjednako moguće doći i preko oglasa na sajtu za zapošljavanje i uz pomoć veze, odnosno prijatelja. Tako je 35% ispitanih posao pronašlo preko oglasa, a malo više njih – 40% - preko veze. Nebitno u kom tipu preduzeća da rade, ispitanici su najmanje posao pronalazili putem agencija za zapošljavanje – u svega 3% slučajeva.Šta se iz ovoga može zaključiti?Kao i uvek u životu, hajde da utičemo na stvari na koje možemo. Ne možemo pobeći od činjenice da zapošljavanja preko veze ima, i to dosta, ali takođe ne treba živeti u ubeđenju da se posao može naći samo na takav način - jer sa tim ubeđenjem propuštate da vidite dobre prilike za posao.Ako ne pokušavamo da tražimo posao „jer je sve preko veze“, posao nikada nećemo ni naći. Aneki koji su pokušali (za početak gore pomenuti učesnici u istraživanju) su uspeli. Sve ipak zavisi od firme do firme i kompanije koje tržišno posluju sve više uviđaju da su im za poslovni uspeh potrebni kvalitetni ljudi i onda ih i traže preko javnih konkursa na kojima najbolji pobedi.Želimo vam da što veći broj vas uskoro bude među tim pobednicima. Puno uspeha na tom putu ti žele portal Nadlanu.com i Poslovi.Infostud.
