Izvor: Politika, 21.Avg.2012, 23:05   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Sud vraća trudnice na posao

Davanjem otkaza Tamari Jurkić i njenim prijateljicama, u AD „Toza Marković” prekršili Zakon o radu

Kikinda – Priča o Tamari Jurkić koja je 1. marta ostala bez posla u fabrici „Toza Marković“ mogla bi da ima srećan završetak. Naime, sudija Osnovnog suda u Kikindi Daliborka Čonić u sporu koji je ova trudnica povela protiv poslodavca AD „Toza Marković“ presudila je u korist Tamare.

Ovim se fabrika obavezuje da je vrati na posao, na radno mesto >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << rukovanja prevoznikom, u Pogonu grube keramike, ili na druge poslove koji odgovaraju njenoj stručnoj spremi, te da se sa njom zaključi aneks ugovora o radu na određeno vreme do 25. februara 2013. godine.

Kako je „Politika“ već pisala, Tamara Jurkić je u fabriku crepa došla sredinom januara 2011. godine preko programa „Prva šansa“ Nacionalne službe za zapošljavanje. Nakon mesec i po dana volontiranja, 26. februara je potpisala pripravnički ugovor i radila sve do 1. marta ove godine, kada je predala doznake za bolovanje, jer je ostala u drugom stanju. Istog popodneva joj je saopšteno da joj pripravnički ugovor nije produžen. Na njeno iznenađenje, na dokumentu o otkazu je stajao datum od 27. februara iako je ona sve do 1. marta redovno dolazila na posao.

Ista sudbina zadesila je još dve trudnice, Sunčicu Aleksić i Vesnu Sivčev, koje su u isto preduzeće takođe došle preko „Prve šanse“. U slučaju trudnica, inspekcija rada se proglasila nenadležnom, a lokalna filijala NSZ izjavila da, nažalost, poslodavac ima pravo da „zameni“ radnika ukoliko nije zadovoljan.

Upravo u toj činjenici je i advokat pomenutih trudnica Branislav Sivčev video propust. Naime, u obrazloženju koje je rukovodstvo fabrike uputilo NSZ-u ne stoji da su radnice „zamenjene“ jer su bile neodgovorne, lenje i nisu izvršavale poverene im poslove, već da su „zamenjene jer se nalaze na trudničkom bolovanju“. – Akcionarsko društvo „Toza Marković“ je davanjem otkaza Tamari Jurkić prekršilo zabranu diskriminacije propisanu članom 18. do člana 20. Zakona o radu Republike Srbije, da je zabranjena neposredna diskriminacija zaposlenih po osnovu rase, jezika, pola i trudnoće – kaže za „Politiku“ advokat Sivčev.

Očekujući prinovu septembra meseca, Tamara Jurkić ne krije zadovoljstvo: – Srećna sam. Po presudi, fabrika treba da me zaposli na još godinu dana, kako je i bilo predviđeno programom „Prva šansa“. Bio je ovo jedan stresan i težak period u mom životu. U državi traže da imaš dece, a kad se zaposliš, ne smeš da rodiš bebu.

Međutim, Tamarin suprug Davor je skeptičan: – Koliko god da je sudska presuda dobra, treba dočekati da se ona i izvrši. Godine 2002. dobio sam na sudu protiv firme u kojoj sam radio. Trebalo je da mi isplate tri zaostale zarade, ali to nije urađeno. Bilo kom advokatu da se obratim, kažu da je to zastareo slučaj – navodi Davor.

Presuda doneta u Tamarinu korist, inače, još nije pravosnažna i rukovodstvo fabrike ima pravo žalbe. Postupak koje druge dve žene vode protiv AD „Toza Marković“ je u toku.

Silvija Miletin

objavljeno: 22.08.2012.

Nastavak na Politika...