Izvor: RTS, 28.Okt.2015, 10:56 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Šta želi "ipsilon" generacija
Oni žele izazovan posao, dobru platu, ali i dosta slobodnog vremena. Osamdeset odsto njih je svakodnevno na društvenim mrežama. Većina je visokoobrazovana, a za nekoliko godina biće glavni na tržištu rada. Imaju između 20 i 34 godine i pripadaju "ipsilon" generaciji.
U istraživanju koje je sproveo Infostud, učestvovalo je 1.500 pripadnika "ipsilon" generacije. Šta je mladim, visokoobrazovanim >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << ljudima najbitnije prilikom traženja posla?
Želje su različite, jedni žele posao preko interneta, drugima je bitna visina zarade, a trećima mogućnost napredovanja, otvorenost za nove ideje, socijalno i penziono osiguranje.
To na umu imaju mladi između 20 i 34 godine dok traže posao. Istraživanje Infostuda pokazalo je da se spisak želja time ne iscrpljuje.
"Bonusi i nagrade finansijske prirode naravno, na drugom mestu je bilo plaćeno osveženje ali i obrok na radnom mestu, zatim tu je bio laptop, mobilni telefon za ličnu upotrebu, delimično ili potpuno pokriveno zdravstveno osiguranje, a takođe i automobil koji se dobija na korišćenje", kaže Tatjana Vidaković iz Infostuda.
Na tržištu rada ova generacija je već nekoliko godina. Do posla teško dolaze. Ne samo da su rođeni u vreme krize, već, kako kažu sociolozi, i sada je proživljavaju.
"Ono što mlade tih godina razlikuje od ostalih generacija jeste što odrastaju u svetu koji je mnogo manje predvidljiv i gde je mogućnost planiranja daleko manja nego što su to imali njihovi roditelji ili generacije pre njih. U tom smislu, ove generacije moraju da razvijaju nove strategije koje podrazumevaju veći stepen adaptibilnosti", kaže sociolog Dragan Stanojević.
Žele da rade, ali ne žele da im život bude ispunjen samo poslom, tako ih ocenjuju psiholozi. A kako ih vide poslodavci i šta očekuju od njih?
"Pre svega je utemeljenost u obrazovanju, znanje, inicijativnost, odgovornost i savesnost u izvršavanju poslova, tačnost i opredeljenost za rad u privredi. Nažalost, takvih ima malo. Imamo problem sa takvim kadrovima i njihovim zadržavanjem u firmi, jer ti mladi visokoobrazovani ljudi žele uglavnom sve i odmah", ističe Nada Momirović iz Modne kuće "Mona".
Iako ih smatraju generacijom koja hoće sad i hoće sve, istraživanje pokazuje da je generaciji "ipsilon" kvalitet posla važniji od njegovog kvantiteta.
Za nekoliko godina ova generacija će biti dominantna u poslu, a informatička pismenost biće prednost koju niko neće moći da im oduzme.
