Izvor: RTS, 20.Sep.2013, 20:47 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Šta donosi novi Zakon o radu
Počele konsultacije sa sindikatima o predlogu novog Zakona o radu. U Savezu samostalnih sindikata nisu zadovoljni predlogom da se ukinu otpremnine za čitav staž. Poslodavci i deo sindikata smatraju da je to neophodna mera za privlačenje investitora i podsticaj razvoju domaćeg preduzetništva.
Vlada je započela konsultacije sa sindikatima o predlogu novog Zakona o radu. Posle razgovora sa prvim potpredsednikom Vlade, kome su prisustvovali i ministri finasija i privrede, predsednik >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << samostalnog sindikata Ljubisav Orbović kaže za RTS da se prva verzija zakona može očekivati za oko 20 dana.
Otpremnine samo za staž kod poslednjeg poslodavca, trogodišnji rad na neodređeno vreme, novi oblici zapošljavanja, manje administracije pri otpuštanju i zapošljavanju - sve to, već godinu do dve kruži kao moguća novina u domaćem radnom zakonodavstvu.
Posle razgovora sa čelnicima Vlade, lider Saveza samostalnih sindikata najvećeg sindikata Ljubisav Orbović kaže da zakon mora biti po meri zdrave ekonomije, ali i dostojanstva radnika.
"Razgovor je išao u pravcu da zakon mora biti usaglašen zajedno sa sindikatima. U nekom narednom periodu od dvadesetak dana, moramo ući u zajedničke razgovore o samom zakonu. Ovo što je sve dosad objavljivano je jedan program želja", navodi Orbović.
I dok Orbović smatra da ukidanje isplate otpremnine za čitav staž nije dobro rešenje, za poslodavce i deo sindikata to nije deo sa spiska želja, već neophodna mera za privlačenje investitora i podsticaj razvoju domaćeg preduzetništva.
"Ako hoćete da se firme otvaraju, ne možete očekivati da se neko zaposli, posao pođe nizbrdo, vi morate da zatvorite firmu, ali morate da isplatite otpremninu nekome ko je radio 30 godina, tri, pet ili sedam hiljada evra. Ispade da je otpremnina veća nego osnivački kapital firme", napominje Dragoljub Rajić iz Unije poslodavaca Srbije.
Tako bi se, kažu, pospešilo zapošljavanje iskusnih radnika koji su svakom poslodavcu dobrodošli. Produžavanje rada na neodređeno vreme sa jedne na tri godine, za šta se zalažu poslodavci, sindikatima je potpuno neprihvatljivo. Dok neki oblici fleksibilnog rada - rad od kuće pa čak i rad u paru uz podelu radnog vremena, imaju pristalice.
Ranka Savić iz Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata smatra da sindikati ne treba unapred, zbog populizma da to odbacuju.
"Takve vrste rada nisu loše. Bitno je da ima rada da ima novog zapošljavanja, i Asocijacija će i taj rad podržati", ističe Savić.
Uz ostale zakone, pre svih poreske, trebalo bi da i Zakon o radu upotpuni okvir koji će podstaći zapošljavanje, saglasni su sindikati i poslodavci. Zajednički je interes da se suzbije potreba za sivom ekonomijom, radniku i firmi omogući zarada, a državi da naplaćuje kako se sve češće govori " razumne poreze".
