Izvor: Blic, 02.Nov.2005, 13:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Radnici lako gube posao
Radnici lako gube posao
Zakoni kojima su regulisana prava radnika u Srbiji nisu loši, što se, međutim, ne može reći i za njihovo sprovođenje u praksi, smatraju u sindikalnim organizacijama. Sindikalci upozoravaju da lošem položaju radništva najviše kumuju poslodavci koji često nađu načina da izbegnu svoje zakonske obaveze prema zaposlenima, ali i sudstvo jer radni sporovi kod nas neretko traju godinama.
- Zakone nekako i da progutamo, ali njihovu primenu >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << teško. Sudski deo priče naročito. Jer ako radni sporovi traju po četiri-pet godina, kao što je slučaj ovde, onda od zakonskih prava slaba vajda - ocenjuje za 'Blic' Branislav Čanak, predsednik Ujedinjenog granskog sindikata 'Nezavisnost' i navodi da je recimo u Sloveniji u vreme tranzicije, sve do 1996. godine, postojao Sud udruženog rada preuzet iz SFRJ.
- On se stvarno i pokazao efikasanim, a kod nas em se na pravdu čeka predugo, em se od nadležnih svaki čas mogu čuti izjave da će bez posla ostati 50.000, ili 100.000 radnika. To se tako olako izgovara kao da nije reč o živim ljudima - navodi Čanak.
Prema njegovim rečima, najgora je situacija sa zaštitom prava radnika u privatizovanim preduzećima koja su kupili domaći bogataši.
- Sa preduzećima koja su kupili stranci mi nemamo problema. Tu se pravila igre znaju, ali tamo gde su gazde naši ljudi koji su se obogatili preko noći nikakvih pravila nema - kaže predsednik UGS-a i dodaje da u tim firmama često nema ni uslova za pravo delovanje sindikalnih organizacija.
I Ranka Savić, predsednik Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata, smatra da naše radno zakonodavstvo nije loše, ali njegova primena jeste.
- Slučaj nezakonitog otkaza recimo, može se, istina, prijaviti inspekciji, ali i kada ona donese rešenje u skladu sa zakonom i vrati radnika na posao od toga bude malo koristi. A za to su krivi poslodavci jer oni nađu načina da izbegnu naloge inspekcije - priča Savićeva, uz ocenu da poslodavci otkaze vrlo često daju iz ličnih razloga.
Činjenice da je radnih mesta u Srbiji malo i da su šanse da se otvore nova radna mesta takođe male, kod radnika stvara osećaj nespokojstva. Iz tog straha u stanju su da trpe svašta, da rade i prekovremeno iako im to niko neće platiti...
- U jednoj privatizovanoj tekstilnoj fabrici poslodavac je zvao radnike da dodatno rade i noću, i to za platu od 6.800 dinara. Ljudi trpe svašta, a žene naročito. Ima i slučajeva seksualnog zlostavljanja radnica, međutim njihova imena i fabrike u kojima se to događalo ne bih da navodim ne zbog poslodavaca nego zbog tih radnica - kaže Savićeva.
Za deo sadašnjeg više nego lošeg stanja, ocenjuje ona, krivi su i sami radnici jer isuviše povijaju kičmu i nemaju hrabrosti da se sindikalno organizuju.
- Udruženi možda možete nešto i da uradite, a kao pojedinci ništa - navodi naša sagovornica.
Da su radnici u Srbiji veoma slabo organizovani. U sindikate je učlanjeno tek 33 odsto radnika. Posebno zabrinjava podatak da procenat sindikalno organizovanog radništva opada jer je pre samo godinu dana bio veći od 40 odsto. R. Marković
