Izvor: RTS, 29.Avg.2010, 11:37 (ažurirano 02.Apr.2020.)
"Pregoreli" srpski radnici
Kriza i strah od gubitka posla sve više navode ljude da rade preko svojih mogućnosti. Fenomen sagorevanja od posla u svetu se proučava već decenijama. Iako se u Srbiji ova pojava i dalje tretira kao nova, podaci pokazuju da Evropu često nadmašujemo.
Fenomen sagorevanja od posla u svetu se proučava već nekoliko decenija, jer kriza i strah od gubitka posla sve više navode ljude da rade preko svojih mogućnosti. Iako se kod nas ova pojava i dalje tretira kao nova, podaci >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << pokazuju da ponekad ne samo da se izjednačavamo sa Evropom, već je i nadmašujemo.
Mnogi današnji poslovni ljudi rade duže od osam sati dnevno, često putuju, a kada to traje deceniju i više posledice se i te kako osećaju.
"Normalno je da kada se stres povećava imam manje sna, razmišljam više o poslu i naprežem svoj organizam da mi padne imunološki sistem, razbolim se, ali nosim se sa tim i produžim dalje, ali posledice ostaju", kaže Draško Roganović, menadžer.
Takav ritam ponekad nameću poslodavci, ali i sami zaposleni u želji da zadrže posao i što više postignu.
"Da bi se ušlo u orbitu i došlo do posla i to atraktivnog posla i po svojim intelektualnim potencijalima i po dohotku koji se dobija - mladi ljudi moraju da prave gotovo nemoguće stvari. S druge strane ritam globalizacijskih i tehnoloških promena je takav da vi možete da opstanete samo ukoliko radite 12-13 sati dnevno", rekao je profesor sociologije Zoran Stojiljković.
Hipertenzija, poremećaj apetita, astma, kožna i kardiovaskularna oboljenja, depresija, samo su neke posledice takvog rada. Promena posla i odmor mogu da pomognu, ali čak i u novim okolnostima, da takva osoba ponovo postaje žrtva sagorevanja od posla, ukoliko, upozoravaju stručnjaci, ne promeni suštinske stvari u sebi samoj.
"To su najčešće osobe koje imaju visok perfekcionizam, koje su sklone da ne praštaju sebi greške, da predimenziraju svoje greške. To su osobe koje su autoritativne, vrlo malo sklone timskom radu i žive na taj način", kaže Snežana Kecojević Miljević, psihijatar.
Sagorevanju od posla mogu podleći sve profesije. Iako je taj fenomen individualan, stručnjaci tvrde da on poput požara u šumi može da zahvati i celu šumu.
"Vi imate čitave kompanije ili institucije koje mogu da podlegnu fenomenu brn - auta i da se zbog toga dešava da imate velika odsustva sa posla, da se ljudi zaista razboljevaju, da mnogo njih daje otkaz, menja posao, a u globalu kompanija ne funkcioniše", smatra Miljević.
Prevencija od burn-auta u Evropi veoma je razvijena, jer se u tim zemljama vodi računa o druženju zaposlenih van radnog vremena, kako bi se bolje upoznali i popravili odnose. Iako su kod nas ljudi skloni da to ignorišu, to se pokazalo kao dobar način da se spreči brzo sagorevanje u poslu.
