Izvor: BKTV News, 03.Jul.2012, 15:30 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Poštovati preporuku o radu na visokim temperaturama
Ako poslodavac ne poštuju mere kad su zaposleni izloženi visokim temperaturama, oni mogu da se obrate inspekciji rada, kaže direktorka Uprave za bezbednost i zdravlje na radu Vera Božić Trefalt.
Direktorka Uprave za bezbednost i zdravlje na radu Vera Božić Trefalt izjavila je da zbog visokih temperatura treba poštovati preporuku da oni koji rade na otvorenom i teške fizičke poslove, ne rade u periodu od 11 do 16 sati.
Trefalt je gostujući na RTS kazala da je ovu preporuku >> Pročitaj celu vest na sajtu BKTV News << usvojila Vlada Srbije još 2007. godine i navela da je neki poslodavci poštuju, a neki ne.
“Odluka da li će se prekinuti rad je na poslodavcu. On odlučuje da li je moguće zaustaviti rad. Ukoliko nije, poslodavac je dužan da određene mere poštuje”, rekla je Trefalt.
Prema njenim rečima, poslodavac mora da poštuje organizacione, tehnološke i medicinske mere. Kako je objasnila, poslodavac mora da obezbedi nekoliko timova, koji će se smenjivati na dva sata.
Ukoliko se mere, propisane Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu ne poštuju, kako je istakla, za preduzetnike je zaprećena kazna od 400.000, a za pravna lica 800.000 dinara.
“Ako poslodavac ne poštuju mere kad su zaposleni izloženi visokim temperaturama, oni mogu da se obrate inspekciji rada”, napomenula je Trefalt.
Prema njenim rečima, iako u Srbiji zakonom nije propisana maksimalna temperatura koja je neophodna za uvođenje vanredne situacije, ukoliko se ispostavi da je to potrebno, ona može da se proglasi.
“Ovako visoke temperature mogu biti razlog za uvođenje vanredne sitruacije, iako Srbija nema zakonski regulisan taj maksimum, ni minimum”, zaključila je Trefalt.
Izvor: Smedia
Tweet
