Izvor: RTS, 24.Apr.2019, 20:02 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Poslodavci ne prepoznaju muke samohranih majki
Kako uskladiti posao i porodične obaveze svakodnevni je izazov porodica, ne samo u Srbiji. Još je teže samohranim roditeljima. U Srbiji ih, prema nekim procenama, ima oko 130.000, najviše majki. Njihovo ekonomsko osnaživanje, put je do boljeg života za njih i njihovu decu.
Samohrane majke, vrlo često nemaju svoj krov nad glavom, neretko su bez zaposlenja, a i kada ga imaju, to su uglavnom lošije plaćeni >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << poslovi.
"Ako je ona materijalno ugrožena, ako je podstanar, ako je nezaposlena, ona vrlo teško dolazi do toga da nađe jemstvo da bi joj neko potpisao da bi mogla da uđe u program samozapošljavanja", kaže Ljiljana Petrović iz Uruženja "Laris" iz Čačka.
Zbog toga, pokazuju istraživanja, samohrane majke i njihova deca su među najugroženijima u Srbiji.
"Za rešavanje bilo kojih socijalnih problema, jedan od preduslova je ekonomsko osnaživanje. Zato smo mi pokrenuli puno raznih projekata na ovu temu. Samo od 2009. smo podržali preko 60 žena preduzetnica da pokrenu i prošire svoj posao", kaže Ana Košel, direktorka Fondacije "Ana i Vlade Divac".
Nova direktiva EU o usklađivanju rada i roditeljstva, predviđa minimalne standarde u svim zemljama Unije, kako bi se poboljšao položaj zaposlenih roditelja.
"Nadam se da će neka od tih rešenja biti implementirana i u Strategiju socijalne zaštite u Srbiji 2019-2025. Nadamo se da će ta strategija biti uskoro usvojena i da će se u 2019. godini EU i Srbija dogovoriti o akcionom planu za otvaranje Poglavlja 19, koji uključuje socijalnu politiku i zapošljavanje", kaže Leoneta Pajer, delegacija Evropske unije u Srbiji.
Zakon o radu roditeljima daje mogućnost da u dogovoru sa poslodavcem prilagode radno vreme porodičnim obavezama i deci. U praksi, međutim, uglavnom nije tako.
"Briga o roditeljima, posebno o samohranim stvara zadovoljne i produktivne radnike, koji beleže najbolje rezultate u procesu rada, što može ujedno doneti profit i bolji imidž poslodavca. Kad roditelj zarađujući za sebe brine i o zaradi za dete, on ima najveći moguć stepen odgovornosti prema poslu", kaže Slavica Đukić Dejanović, ministarka bez portfelja zadužena za demografiju i populacionu politiku.
Gotovo trećina poslodavaca u Srbiji ne zapošljava nijednu od ranjivih grupa. Poslodavce koji uz borbu za profit, brinu i o zaposlenim roditeljima, država će nagraditi priznanjem "Prijatelj porodice".
