Izvor: Blic, 06.Okt.2007, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Poslodavci koriste slabe sindikate
Savez sindikata Srbije optužio je ovih dana Uniju poslodavaca Srbije da je kriva što Srbija još nema opšti kolektivni ugovor. U sindikatu tvrde da je još pre dve godine sve bilo spremno za potpisivanje ovog dokumenta, ali je poslodavačka organizacija u poslednjem trenutku odustala od potpisivanja. Poslodavci odgovaraju da ugovor nisu potpisali jer su zahtevi sindikata oko cene rada u Srbiji bili nerealni i ukazuju da suština nije u opštem već u granskim kolektivnim ugovorima.
>> Pročitaj celu vest na sajtu Blic <<
Ovakvim istupanjima sindikalci svesni svojih nedostataka ustvari samo skreću pažnju na sebe, kažu u Uniji poslodavaca.
- Da smo potpisali to što su tražili izdvajanja za plate u Srbiji povećala bi se za 30 odsto, a to naša privreda ne može izdržati. Dakle, formalno smo dokument mogli potpisati, ali čemu to ako ne možemo da ga ispoštujemo. I da smo ugovor potpisali, bilo bi džaba. Ostao bi mrtvo slovo na papiru - kaže za „Blic" Žarko Milisavljević, potpredsednik Unije poslodavaca Srbije.
On navodi da bi sindikalcima bilo bolje da se orijentišu na granske, posebne ugovore jer kako kaže, čekajući opšti ugovor samo gube vreme. Unija taj ugovor, kaže, neće potpisati.
U Uniji poslodavaca smatraju da se u opštim ugovorom mogu regulisati samo opšta načela, tipa da se poštuje zakon i prava radnika, ali nikakvih finansijskih elemenata u tom dokumentu, njihov je stav, ne sme da bude.
Sve ostalo, kažu, treba da se reguliše ugovorima na nivou grana.
- To su realni ugovori. Konkurencija na nivou grane je merljiva, pa je i realno da se cena rada utvrđuje na nivou grane. Zato je Unija poslodavaca zainteresovana za potpisivanje granskih ugovora - kaže Žarko Milisavljević.
I Slobodan Lalović, bivši ministar rada, a sada savetnik premijera Vojislava Koštunice slaže se sa stavom da se opštim ugovorom regulišu samo opšta pravila igre a materijalna davanja - granskim ugovorima.
Međutim, da li zbog mlakih sindikata ili osionih poslodavaca, tek trenutno stanje u Srbiji je takvo da su granski ugovori potpisani samo u ugostiteljstvu i turizmu i u estradnoj umetnosti, a i oni važe samo u firmama čiji su poslodavci članovi Unije poslodavaca Srbije. Svi ostali radnici u situaciji su da se u pravljenju kolektivnih ugovora na nivou preduzeća sa poslodavcima nose sami i u pregovorima počinju od nule.
- Da postoji opšti i granski ugovor radnicima bi bilo lakše. Tada poslodavci ne bi smeli da im daju manje prava i manje para nego što je prvo opštim, a posle i granskim ugovorom dogovoreno - objašnjava Branislav Čanak, predsednik UGS-a „Nezavisnost".
