Izvor: B92, 07.Sep.2010, 11:25 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Posao za osobe sa invaliditetom
Beograd -- Beograd je nedavno dobio Centar za rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom u kome radi i komisija za procenu radne sposobnosti.
Nadležni ističu da je cilj postojanja ovakve institucije da poveže osobe sa invaliditetom i poslodavce.
U Srbiji je od svih osoba sa invaliditetom zaposleno samo 13 odsto, a jedan od osnovnih problema prilikom traženja posla je nedovoljna informisanost.
Tatjana Jovanović, farmaceutski tehničar, >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << je jedna od 1200 osoba sa invaliditetom koje su od maja od stupanja na snagu Zakona o zapošljavanju osoba sa invaliditetom pronašle posao.
Tatjana već mesec i po radi u lancu privatnih apoteka i ističe da primena ovog Zakona može da pomogne, bitna je i pomoć Nacionalne službe za zapošljavanje, ali ipak osoba prilikom traženja posla mora sama najviše da se angažuje.
"Treba da se socijalizuju da ne sede kod kuće i da ne očekuju informacije iz spoljnog sveta tako što će da mu dođu brat, kuma, tata, mama i da kažu šta se dešava u spoljnom svetu. Što 90 odsto invalida, ja mislim, i radi”, rekla je Jovanovićeva.
U Centru za rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom, pored potrebnih informacija koje mogu dobiti i poslodavci i osobe sa invaliditetom, u skladu sa Zakonom o profesionalnoj rehbilitaciji vrši se i procena radne sposobnosti ovih osoba.
"U sistemu procene lice koje podnosi zahtev za sposobnosti radne procene u Centru se radi socijalna anketa, to je sastavni deo veštačenja u okviru komisije koja zaseda. Ispituje se socijalni, bračni status i sagledavaju se sve one mere koje treba preduzeti u okviru profesionalne rehabilitacije da bi se lice što lakše osposobilo i adekvatno uključilo na tržište rada”, kaže rukovodilac Centra Vanja Zlatarović.
Prema Zakonu o zapošljavanju osoba sa invaliditetom, kompanije koje imaju između 20 i 49 zaposlenih u obavezi su da zaposle jednu osobu sa invaliditetom, sa preko 50 - dve i dalje na svakih 50 radnika po još jednu osobu sa invaliditetom.
"Ja pozivam poslodavce da prihvate osobe sa invaliditetom i da ih zaposle, jer te osobe mogu isto dobro da rade. Bolje da zaposle osobe sa invaliditetom, nego da plaćaju penale, bolje da plaćaju osobu sa invaliditetom, em neće plaćati penale”, izjavio je diplomirani inženjer arhitekture Nenad Radaković.
Na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje sada ima oko 21 300 osoba sa invaliditetom.
