Izvor: Kurir, 29.Avg.2010, 13:07 (ažurirano 02.Apr.2020.)
"PREGORELI" SRPSKI RADNICI
SRBIJA - Fenomen sagorevanja od posla u svetu se proucava vec nekoliko decenija, jer kriza i strah od gubitka posla sve više navode ljude da rade preko svojih mogucnosti. Iako se kod nas ova pojava i dalje tretira kao nova, podaci pokazuju da ponekad ne samo da se izjednacavamo sa Evropom, vec je i nadmašujemo
SRBIJA - Fenomen sagorevanja od posla u svetu se proucava vec nekoliko decenija, jer kriza i strah od gubitka posla sve više navode ljude da rade preko svojih mogucnosti. >> Pročitaj celu vest na sajtu Kurir << Iako se kod nas ova pojava i dalje tretira kao nova, podaci pokazuju da ponekad ne samo da se izjednacavamo sa Evropom, vec je i nadmašujemo.
Mnogi današnji poslovni ljudi rade duže od osam sati dnevno, cesto putuju, a kada to traje deceniju i više posledice se i te kako osecaju, javlja rts.
"Normalno je da kada se stres povecava imam manje sna, razmišljam više o poslu i naprežem svoj organizam da mi padne imunološki sistem, razbolim se, ali nosim se sa tim i produžim dalje, ali posledice ostaju", kaže Draško Roganovic, menadžer.
Takav ritam ponekad namecu poslodavci, ali i sami zaposleni u želji da zadrže posao i što više postignu.
"Da bi se ušlo u orbitu i došlo do posla i to atraktivnog posla i po svojim intelektualnim potencijalima i po dohotku koji se dobija - mladi ljudi moraju da prave gotovo nemoguce stvari. S druge strane ritam globalizacijskih i tehnoloških promena je takav da vi možete da opstanete samo ukoliko radite 12-13 sati dnevno", rekao je profesor sociologije Zoran Stojiljkovic.
Hipertenzija, poremecaj apetita, astma, kožna i kardiovaskularna oboljenja, depresija, samo su neke posledice takvog rada. Promena posla i odmor mogu da pomognu, ali cak i u novim okolnostima, da takva osoba ponovo postaje žrtva sagorevanja od posla, ukoliko, upozoravaju strucnjaci, ne promeni suštinske stvari u sebi samoj.
"To su najcešce osobe koje imaju visok perfekcionizam, koje su sklone da ne praštaju sebi greške, da predimenziraju svoje greške. To su osobe koje su autoritativne, vrlo malo sklone timskom radu i žive na taj nacin", kaže Snežana Kecojevic Miljevic, psihijatar.
Sagorevanju od posla mogu podleci sve profesije. Iako je taj fenomen individualan, strucnjaci tvrde da on poput požara u šumi može da zahvati i celu šumu.
"Vi imate citave kompanije ili institucije koje mogu da podlegnu fenomenu brn - auta i da se zbog toga dešava da imate velika odsustva sa posla, da se ljudi zaista razboljevaju, da mnogo njih daje otkaz, menja posao, a u globalu kompanija ne funkcioniše", smatra Miljevic.
Prevencija od burn-auta u Evropi veoma je razvijena, jer se u tim zemljama vodi racuna o druženju zaposlenih van radnog vremena, kako bi se bolje upoznali i popravili odnose. Iako su kod nas ljudi skloni da to ignorišu, to se pokazalo kao dobar nacin da se spreci brzo sagorevanje u poslu.
