Izvor: B92, 10.Sep.2007, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Otpremninom do posla
Beograd -- Za učešće u projektu Otpremninom do posla do sada se prijavilo oko 5.000 zainteresovanih.
Pomenuti program sprovode Nacionalna služba za zapošljavanje i projektni tim Programa Ujedinjenih nacija za razvoj, a prijavilo se 4.152 radnika i 1.142 poslodavaca. Prijavljivanje je počelo u junu i trajaće do kraja sledeće godine, a cilj projekta je da omogući viškovima zaposlenih da ulaganjem dela ili cele otpremnine obezbede novo zaposlenje.
Savetnica za >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << informisanje na tom projektu Tijana Mahieu izjavila je da program predviđa da zaposleni ulože otpremninu u pokrivanje doprinosa za obavezno socijalno osiguranje, opremanje radnog mesta kod novog poslodavca ili u dodatno obrazovanje i obuku potrebnu za novo zaposlenje.
Projekat će biti sprovođen povezivanjem radnika odgovarajućeg zanimanja s poslodavcima, preko filijala Nacionalne službe za zapošljavanje ili direktno, na sajmovima zapošljavanja u gradovima širom Srbije.
Pravo učešća imaju svi radnici koji su utvrđeni kao višak zaposlenih i koji su od 1. septembra 2006. primili ili treba da prime otpremninu i radnici koji su prihvatili sporazumni prestanak radnog odnosa uz stimulativne otpremnine.
Poslodavci koji žele da učestvuju u projektu moraju da budu u privatnom sektoru i da pruže dokaz da će angažovanjem radnika kroz projekat povećavati zaposlenost u svom preduzeću.
"Nesklad obrazovanja i potreba"
Državni sekretar za zapošljavanje u Ministarstvu ekonomije i regionalnog razvoja Vladimir Ilić kaže da je cilj Vlade Srbije da u narednih pet godina prepolovi stopu nezaposlenosti ambiciozan i teško ostvariv, ali ne i nemoguć.
Taj cilj ne zavisi samo od resornog ministarstva, već i od niza drugih preduslova, među kojima je priključenje Evropskoj uniji, rekao je Ilić i dodao da je realno očekivati da stopa nezaposlenosti u Srbiji počne s progresivnim padom posle okončanja privatizacije, 2009.
Ilić je rekao da generalno postoji nesklad obrazovanja i kadrova koje traži tržište. "Tržište rada ima specifične zahteve, zbog kojih će morati da pretrpi hitnu i temeljnu reformu kako bi se kadrovi osposobljavali za konkretne potrebe koje iskazuju poslodavci.
Primedbe poslodavaca s tim u vezi su da određenih profila ili nema, ili ih ima vrlo malo, i da obrazovni sistem ne proizvodi profile koji su tržištu rada neophodni", kaže on.
Stopa nezaposlenosti u Srbiji u julu je bila 26,2 odsto.
