Izvor: Blic, 22.Jan.2004, 13:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Otišlo 3.125 radnika
Otišlo 3.125 radnika
Od kraja 2001. godine, kada je startovao program smanjenja broja zaposlenih u Železničko-transportnom preduzeću 'Beograd', broj radnika u ovom javnom preduzeću smanjen je za 5.271. Od ovog broja, kako je 'Blicu' rečeno u Direkciji za kadrove ŽTP, 3.125 radnika firmu je napustilo po programu za smanjenje broja zaposlenih, dok je ostalima radni odnos prestao po drugim osnovama (zbog odlaska u invalidsku penziju, otkaza, smrti).
Bratislav Stanković, >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << direktor Direkcije za kadrovske potencijale, za 'Blic' kaže da je njihov program smanjenja broja zaposlenih zasnovan na principu dobrovoljnosti, što znači da su iz firme otišli samo oni koji su želeli.
- To je takozvani meki program koji je podrazumevao isplatu novčanih naknada od 100 evra po godini radnog staža i stimulativne otpremnine za penziju. Odlazili su samo oni koji su hteli, a radnici su imali i mogućnost da se sve do potpisivanja ugovora predomisle i odustanu od najavljenog odlaska. Tu mogućnost je i iskoristilo 36 zaposlenih, koji su se prvo prijavili da hoće da idu a kasnije su od te namere odustali. Novac za sprovođenje ovog programa obezbeđen je u vidu kredita od Evropske banke za rekonstrukciju i razvoj, za šta je ŽTP dobio 10 miliona evra. Deo tog novca već je potrošen, a ostatak bi trebalo da se utroši do 2007. godine - kaže Stanković.
Po ovom programu je u 2001, uoči usvajanja izmena Saveznog zakona o penzijskom osiguranju kojim je podignuta starosna granica za penzionisanje, iz ŽTP-a uz stimulativne otpremnine za penziju otišlo 833 starijih radnika. U 2002. godini uz novčanu pomoć od 100 evra (u dinarskoj protivvrednosti) po godini radnog staža ŽTP je napustilo 1.073 radnika, a uz stimulativnu otpremninu još 144 zaposlenih. Program je nastavljen i prošle godine, kada je pravo na novčanu naknadu iskoristilo 932 radnika, a pravo na stimulativnu otpremninu njih 143.
U ŽTP-u napominju da su iz preduzeća odlazili najviše stariji radnici, ali ne samo oni, i da su u proseku imali po 25 godina staža i 47 godina života.
Prema podacima Direkcije za kadrove, uz ova smanjenja broj zaposlenih u ŽTP-u sveden je na 27.561 i treba očekivati da će on i dalje biti smanjivan. Već u ovoj godini planira se smanjenje za još 3.600. Zvanična odluka o tome još nije doneta, ali u rukovodstvu ŽTP-a veruju da će i prema njima biti primenjeni dosadašnji meki programi, a da se proglašavanje tehnoloških viškova može očekivati tek sledećih godina.
Istovremeno prijeno je i novih 1.098 radnika među kojima je većina sa visokim obrazovanjem. R. Marković
