Izvor: RTS, 08.Dec.2022, 16:57

Ombudsman: Broj dece i imovina više nisu glavni kriterijumi za višak zaposlenih u školama

Uvažavajući mišljenje zaštitnika građana, Ministarstvo prosvete i reprezentativni prosvetni sindikati saglasili su se sa izmenama Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika prema kojima broj dece i imovinsko stanje više nisu među glavnim već su postali dopunski kriterijumi za utvrđivanje zaposlenih za čijim je radom prestala potreba.
Zaštitnik građana Zoran Pašalić je postupajući po sopstvenoj >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << inicijativi uputio mišljenje Ministarstvu prosvete da u Posebnom kolektivnom ugovoru za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika treba izmeniti kriterijume za utvrđivanje zaposlenih za čijim je radom prestala potreba, sa punim ili nepunim radnim vremenom, propisanih članom 34. stav 1. tačka 5. i tačka 7.

Pašalić je ukazao na to da je potrebno izmeniti kriterijume – "imovno stanje zaposlenog" i "broj dece predškolskog uzrasta, odnosno dece na redovnom školovanju do 26 godine starosti", tako što će se oni primenjivati samo kao dopunski, a ne kao glavni, saopšteno je iz kancelarije zaštitnika građana.
Kako se ističe, Ministarstvo prosvete je usvojilo mišljenje Zaštitnika građana pregovarajući o tome sa reprezentativnim sindikatima.
Zatim su Vlada Srbije i sindikati 21. oktobra 2022. godine zaključili Poseban kolektivni ugovor o izmenama i dopunama Posebnog kolektivnog ugovora za zaposlene u osnovnim i srednjim školama i domovima učenika kojim je propisano da se kriterijumi imovno stanje zaposlenog i broj dece primenjuju kao dopunski kriterijumi, odnosno u slučajevima kada više zaposlenih ima isti broj bodova.
Istim izmenama Posebnog kolektivnog ugovora prihvaćeno je još jedno mišljenje onbudsmana doneto nakon postupka pokrenutog po pritužbi Sindikata obrazovanja Srbije, Odbora Jablaničkog okruga, da škole nepravilno i nezakonito primenjuju članove 34, 35 i 36 Posebnog kolektivnog ugovora što dovodi do povrede i ugrožavanja prava zaposlenih, kao i regularnosti sprovođenja postupka bodovanja zaposlenih za čijim radom je prestala potreba.
"Stav ombudsmana Pašalića da je potrebno urediti sastav i broj članova komisije koja direktoru obrazovne ustanove daje predlog zaposlenog za čijim radom je prestala potreba uvaženo je tako što je izmenama Posebnog kolektivnog ugovora propisalo da komisija ima najmanje tri člana, da je broj članova uvek neparan i da je obavezni član sekretar ustanove", zaključuje se u saopštenju.

Nastavak na RTS...