Izvor: Blic, 02.Feb.2011, 01:05 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Obezbediti rodnu ravnopravnost
BEOGRAD - Poslodavcima u Srbiji koji zapošljavaju više od 50 ljudi, a ne sačine plan mera za obezbeđenje ravnomerne zastupljenosti polova i ne dostave ih Upravi za rodnu ravnopravnost preti kazna od 10.000 do 100.000 dinara.
Prema Zakonu o ravnopravnosti polova, poslodavci su dužni da među zaposlenima imaju najmanje 30 odsto manje zastupljenog pola, bez obzira da li su oni muškarci ili žene.
Takođe, predviđeno je da se kazna
plaća i ukoliko poslodavac >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << ne sačini godišnji izveštaj o merama.
Iz ovog zakona su izuzeti fizički teški poslovi poput rada u rudniku, gde uglavnom rade muškarci. I tada su poslodavci u obavezi da obrazloženje o strukturi zaposlenih dostave, u pismenoj formi, Upravi za rodnu ravnopravnost.
