Izvor: B92, 06.Jul.2007, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
O nasilju na radnom mestu
Beograd -- U Srbiji su istraživanja o nasilju na radnom mestu tek u začetku, ocenili stručnjaci na tribini.
Direktorka Viktimološkog društva Srbije Vesna Nikolić-Ristanović je rekla da je jučerašnja tribina "Nasilje na radnom mestu" prva od sedam koje će organizovati Viktimološko društvo i Institut za sociološka i kriminološka istraživanja, uz finansijsku podršku Ministarstva nauke.
Asistentkinja na Pravnom fakultetu Univerziteta Union u Beogradu Slađana >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << Jovanović kaže da polna ravnopravnost na poslu poboljšava produktivnost i opštu dobrobit ekonomije. Ona je rekla da je polnu diskriminaciju na poslu najbolje sprečavati kolektivnim ugovorima u preduzećima.
"Zaposleni žele da uznemiravanje prestane i često nemaju volju da se bave krivičnim zakonima", kaže ona i dodaje da je Zakonom o radu predviđena nadoknada štete, ali je teško dokazati da je uznemiravanje postojalo.
Koordinatorka SOS-telefona za žene žrtve diskriminacije na radnom mestu Ljiljana Dobrosavljević-Grujić rekla je da se žene teže zapošljavaju od muškaraca, duže čekaju na posao, manje su plaćene i teže napreduju u službi.
"Žene se plaše da ostanu u drugom stanju jer misle da će ostati bez posla i da će njihovo radno mesto biti dodeljno nekom drugom dok budu na porodiljskom odsustvu", rekla je ona i dodala da je Srbija jedina zemlja u okruženju koja nema zakon o ravnopravnosti polova.
.jpg)
