Izvor: Blic, 24.Maj.2011, 15:45 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Mladi nemotivisani da rade, izloženi pritisku na poslu
Mladi zaposleni širom sveta, pa i u Srbiji, pokazuju manjak motivacije i angažovanja na radnom mestu i najviše su pogodjeni pritiskom na poslu, saopšteno je danas iz međunarodne kompanije za istraživanje tržišta GfK Custom Research.
Na dnu liste angažovanosti mladih na poslu su Mađarska i Češka Republika (šest odsto), a odmah potom slede Srbija i Portugal (sedam procenata), pa se te zemlje suočavaju sa problemom zadržavanja mladih talenata, pokazalo je israživanje >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << te kompanije.
Sa druge strane, u Makedoniji (36 odsto), Francuskoj (32 odsto) i Turskoj (32 odsto), blizu trećine radnika od 18 do 29 godina su visoko angažovani na svom radnom mestu što ukazuje na prilično stabilnu i produktivnu situaciju za preduzeća.
Prema studiji koju je među više od 30.000 zaposlenih u 29 zemalja sprovela GfK, samo 21 odsto onih koji pripadaju grupi 18-29 godina su visoko angažovani na radnom mestu, u poređenju sa 31 procentom onih koji su u šezdesetim godinama.
.jpg)
