Izvor: Blic, 04.Sep.2007, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Leskovčani će biti farmaceutski lideri
Umesto dosadašnjih 550 miliona tableta, „Zdravlje-Aktavis" iz Leskovca će ubuduće proizvoditi 2,5 milijardi medikamenata na godišnjem nivou, odnosno četiri puta više. To je rezultat ulaganja od 15,5 miliona evra u adaptaciju pogona farmaceutike.
- Ovom investicijom otvara se mogućnost da „Aktavis" iz svih svojih delova počne transfer proizvoda prema „Zdravlju", čime će naš izvoz sa 16 skočiti na 75 odsto, uz zadržavanje dosadašnjih pozicija na domaćem tržištu >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << - ističe generalni direktor „Zdravlja" Goran Stojilković.
Iako je privatizacija „Zdravlja" svojevremeno dočekana na nož zbog niske prodajne cene, kupac „Aktavis" sa Islanda je za 4,5 godine od ove fabrike napravio kompaniju koja radi po svim evropskim standardima. Kadrovi „Zdravlja" su za to vreme od učenika dobili status učitelja, budući da sada podučavaju svoje kolege u ostalim „Aktavisovim" fabrikama, ali i kolege drugih kompanija u Srbiji. „Zdravlje" je, istovremeno, proglašeno najuspešnijom „Aktavisovom" kompanijom koja ima svoje pogone na svim kontinentima, osim Australije.
- „Zdravlje" će najdalje za dve godine biti lider u farmaceutskoj industriji Srbije. Bićemo ogledni primer kako se uspešno radi na rekonstrukciji jedne domaće kompanije - dodaje Stojilković sa ponosom.
Prema kupoprodajnom ugovoru, „Aktavis" je bio u obavezi da za pet godina investira u „Zdravlje" 20 miliona evra, ali je ta suma premašena za 10 miliona evra, a do februara, kada ističe rok, biće investirano još oko dva miliona evra.
Za četiri i po godine iz fabrike je na dobrovoljnoj osnovi i sa debelim kovertama na ime otpremnina otišlo preko hiljadu radnika, a prosečne neto zarade preostalih 890 radnika iznose 45.000 dinara, što je dva i po puta više od proseka plata u leskovačkom kraju.
- Toj sumi treba dodati još 25 odsto, koliko se izdvaja na standard radnika. Reč je, između ostalog, o dodatnom osiguranju radnika, o plaćenim sedmodnevnim godišnjim odmorima na privlačnim destinacijama, o kupovini lekova za naše radnike čiji iznos prelazi preko 300 dinara i još mnogo toga - ističe Stojilković.
U minulom periodu svi zaposleni su prošli kroz rigorozne obuke i treninge. Istovremeno, u fabriku je primljeno nekoliko desetina novih visokoškolaca i srednjoškolaca, koji povremeno odlaze na višemesečni rad na Islandu gde rade za tamošnje plate.
- Naš najveći problem je stalni manjak dobrih farmaceuta i elektroničara. Njih ne možete ni sa svećom naći - žali se direktor „Zdravlja".
