Izvor: RTS, 22.Jun.2019, 00:22 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Kompanije koje podstiču i razumeju roditeljstvo
Priznanje "Prijatelj porodice" dobile su četiri kompanije u Srbiji koje, uz dobre poslovne rezultate, svojim radnicima pomažu da usklade posao i brigu o deci i porodici. Priznanje su ustanovili Vlada Srbije i PKS kao jednu od mera za podsticanje nataliteta i dodeljivaće je kompanijama svake godine. To je praksa i u mnogim razvijenim zemljama, koje pokušavaju da zaustave negativne demografske trendove.
>> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << Ovi poslodavci imaju razumevanje za bolest deteta, dozvoljavaju da roditelji rade od kuće ili imaju fleksibilno radno vreme. U njihovim kompanijama zaposleni se ne brinu da li će ostati bez posla ako se odluče da prošire porodicu.
Direktor "MK grupe "Jovan Purak naglašava da je važno da kompanije kroz Privrednu komoru Srbije razviju osećaj dužnosti svih privrednih subjekata da doprinesu društvu.
"Isto tako je važno da imamo decu, da imamo buduća pokoljenja jer nema uspešne zajednice bez mladih ljudi", dodaje Purak.
Generalni direktor "Metalca" iz Gornjeg Milanovca Aleksandar Marković ističe da svaki zaposleni u tom preduzeću za rođenje prvog deteta dobija hiljadu evra. Za peto dete dobija se čak pet hiljda evra i to je po našem mišljenju najbolje investiran novac u budućnost kompanije jer imamo zadovoljne zaposlee, navodi Marković.
Vrtić u okviru kompanije
Natalija Pešić iz kompanije Vip kaže da se okviru zgrade nalazi vrtić.
Roditelji tako mogu da proveravaju šta im rade mališani, kako se igraju. A kako se oni uvek popnu kod nas, možete ih videti kako jure kroz kancelarije, igraju se ili crtaju na maminom i tatinom mestu, napominje Pešićeva.
Od januara do maja rođeno je 835 beba više nego prošle godine. Mada jedan statistički podatak ne znači mnogo, ovaj ipak daje nadu, kaže ministarka zadužena za populacionu politiku. To se, međutim, ne može reći i za 16 hiljada mladih, visokobrazovanih ljudi koji svake godine napuste Srbiju.
"Jasno je da usklađivanje roditeljskog statusa i profesionalnog statusa, odnosno podrška porodici od poslodavaaca i to ne samo iz privrednih subjekta, nego iz finansijskih iz državne uprave, znači i stvaranje boljeg ambijenta i boljih uslova kako bi upravo mladi ljudi obrazovani ljudi potražili posao u struci", ukazuje Slavica Đukić Dejanović.
za koju su edukovani prosto mi se čini da smo tu negde na zajednickom zadatku.
Savetnik predsednika PKS Mihajlo Vesović kaže da iz Komore očekuju da Vlada prepozna upravo takkve kompanije i njihove aktivnosti.
Očekuje i da će Vada dati okvir PKS-u na osnovu koga će te kompanije dobiti mesto na tržištu osim raspoloživosti ljudskih resursa i sjajnih odnosa sa lokalnom sredinom.
"Verujem da ćemo pronaći modalitet, još uvek očekujemo odgovor Vlade", dodaje Vesović.
Prijatelji porodice – kompanije sa dobrom praksom usklađivanja rada i roditeljskih obaveza zaslužuju da budu nagrađene i izdvojene od onih kojima je profit jedini cilj. U svetu, takve kompanije, pored ostalog, imaju prednost na javnim konkursima.
