Izvor: Blic, 28.Dec.2005, 13:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Direktori jači od zakona
Direktori jači od zakona
Iako Zakon o radu garantuje slobodu sindikalnog organizovanja radnika i obavezuje poslodavce da sindikatima obezbede prostorije i druge uslove za rad, u praksi je često sasvim suprotno. Sindikalci s kojima smo razgovarali tvrde da sindikat u firmi može raditi samo ako podržava odluke poslovodstva i ne meša se mnogo u svoj osnovni zadatak, a to je zaštita prava radnika.
Poslodavci, pogotovo u privatizovanim firmama koje su kupili naši >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << tajkuni, ne prezaju od toga da potpisivanje ugovora o radu i ostanak na radnom mestu uslovljavaju pristankom radnika da se neće uključiti u sindikat.
- Dolazili su mi radnici stariji od 50 godina plačući zbog toga što im je gazda jasno stavio do znanja da ukoliko žele da nastave da rade moraju da se isključe iz sindikata. Oni su, naravno, birajući između hleba i sindikata, izabrali hleb, a njihove suze samo pokazuju koliko se bedno osećaju zbog ponižavajuće pozicije u koju su dovedeni - priča za 'Blic' Slavko Vlaisavljević, predsednik Sindikata prehrane, ugostiteljstva i turizma pri UGS 'Nezavisnost'.
Domaći tajkuni, kaže on, koji su prvo do para a potom i do firmi došli mimo svih pravila igre, ponašaju se ne samo kao gazde tih firmi nego i kao vlasnici radnika koji u tim firmama rade.
- Radnicima nikada nije bilo gore nego sada. Gazde, znajući da na birou za nezaposlene čeka milionska armija onih koji bi da dođu do zaposlenja, ucenjuju radnike, na zakonsku odredbu o osmočasovnom radnom vremenu niko se i ne osvrće, a radnici rade koliko gazda traži da ne bi ostali bez radnog mesta i hleba - navodi Vlaisavljević i dodaje da će UGS 'Nezavisnost' upoznati predstavnike Međunarodne organizacije rada sa kršenjem radničkih i sindikalnih prava u Srbiji.
Da je najteže sindikalno delovati u preduzećima koja su kupili naši ljudi slaže se i Ranka Savić, predsednik Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata. Ona kaže da nove domaće gazde mnogo ne mare za uobičajena poslovna pravila, oni od radnika i sindikalnih poverenika traže da bezuslovno poštuju njihove odluke, dok u slučaju štrajka, čak i kada je uredno prijavljen, radnicima dele otkaze, a na tim spiskovima sindikalni poverenici su na prvom mestu.
Na primer, sindikalna organizacija UGS 'Nezavisnost' u Institutu za kukuruz 'Zemun Polje' mesecima bije bitku da svog predsednika Radeta Jovanovića koji je pre pola godine dobio otkaz vrati na posao.
Koliko je pri davanju otkaza Jovanoviću bio poštovan zakon, pokazuje rešenje Inspekcije rada pri Ministarstvu za rad, zapošljavanje i socijalnu politiku. Tim rešenjem on je, naime, trebalo da se vrati na posao. Međutim, pokazalo se da ima i onih koji su moćniji od zakona. Jovanoviću je jednostavno zabranjeno da uđe u Institut. U sindikalnoj organizaciji UGS-a u Institutu takođe navode da im je protivno Zakonu o radu otkazano korišćenje prostorija, pa sastanke održavaju po zemunskim kafanama i privatnim stanovima.
I sindikalna organizacija Saveza samostalnih sindikata u 'Železnicama Srbije' bila je ovih dana suočena sa problemom kako da održi svoju redovnu izbornu skupštinu. Oni nisu imali toliko problema sa prostorom koliko sa time kako da njihovi delegati uopšte dođu na skupštinu. Poslovodstvo ŽTP-a je, naime, kako tvrde u ovom sindikatu, na teren poslalo telegram kojim se delegatima onemogućava dolazak na ovaj skup.
- Ljudi su ipak došli, skupština je održana, ali mi smo zbog ponašanja poslovodstva podneli krivične prijave - rekao je za 'Blic' Milan Cvejić, član ovog sindikata, dodajući da su progoni sindikalnih aktivista u 'Železnicama Srbije' usledili zbog njihovih istupa povodom zloupotreba u tom preduzeću.
- Ako nas koji imamo 15.000 članova ometaju da se sindikalno organizujemo, možete zamisliti kako prolaze organizacije sa znatno manjim brojem članova - ukazuje Cvejić. R. Marković
