Izvor: Politika, 16.Avg.2006, 12:00 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Dim od 5.000 dinara
Od početka godine kažnjeno svega 87 pušača, a 72 poslodavca platilo što nisu istakli natpis "Zabranjeno pušenje"
Ukoliko u Srbiji želite da zapalite cigaretu na radnom mestu, to zadovoljstvo kršenja zakona koštaće vas 5.000 dinara. Naravno, pod uslovom da ste baš toliki baksuz da se tik pored vas smesti neko nadležno lice iz inspektorata zdravlja, rada ili sanitarne inspekcije. Ako je verovati statistici Republičkog ministarstva zdravlja, svega 87 pušača je u prvih >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << šest meseci ove godine imalo bliski susret sa predstavnicima zakona, a 72 poslodavca su kažnjena zbog toga što na vidnom mestu nisu istakli napis: "Zabranjeno pušenje".
Ako se ima na umu da zvanična statistika govori da svaki drugi muškarac i svaka treća žena u Srbiji ne može da zamisli život bez duvanskog dima, onda jezik brojki i slova govori da je veća verovatnoća da vas udari grom nego da vas po ramenu potapše inspektor kome je u opisu posla kažnjavanje zbog zapaljene cigarete na radnom mestu.
I dok su naši zakonodavci i poslodavci prilično blagonakloni prema pušačima u svojim redovima, Evropska komisija nedavno je saopštila da u zemljama sa one strane Šengenskog zida poslodavci mogu da odbiju da zaposle pušača, zato što osobe sa zapaljenom cigaretom – ne štiti zakon protiv diskriminacije. Ovako jasno i eksplicitno izjašnjavanje Evropske komisije podstakao je oglas za posao irske firme "Dotkom direktoris", u kome se pušačima preporučuje da se – uopšte ne javljaju na oglas za posao.
Katarina fon Šnurbajn, predstavnica evropskog komesara za zapošljavanje i socijalna pitanja objasnila je da evropski zakoni protiv diskriminacije na radnom mestu pokrivaju četiri oblasti, a to su godine, invaliditet, vera i seksualna orijentacija. To u prevodu znači da poslodavac nema prava da vam postavi pitanja koja se tiču podataka iz vaše krštenice, zdravstvenog kartona, verskih običaja i seksualnih sklonosti, ali ima pravo da vas ne zaposli ako je vaš odgovor na pitanje – da li ste pušač – pozitivan.
Krajem prošle godine Svetska zdravstvena organizacija je, u želji da pruži primer ostalima, odlučila da više ne zapošljava pušače. U isto vreme, naši zakonodavci su rešili da kazne u Zakonu o zabrani pušenja za nijansu izmene i pooštre, tako da je zadovoljstvo pripaljivanja cigarete na javnom mestu poskupelo sa 50 na 5.000 dinara. Zakonodavac je istovremeno odlučio da nepostojanje znaka za zabranu pušenja na vidnom mestu naplati između 50.000 i 500.000 dinara.
Mala šetnja kroz pravilnike svetskih agencija koje imaju ogranke u Beogradu otkriva da pušači "buše rupe" na internim bontonima koji regulišu pravila igre između pušača i nepušača.
– Visoki komesarijat Ujedinjenih nacija za izbeglice je na planetarnom nivou proglašen za zonu bez duvanskog dima, tako da u sedmospratnoj zgradi UNHCR-a u Ženevi postoji mala prostorija koja više podseća na gasnu komoru nego na prostoriju u kojoj je dozvoljeno pušenje za zaposlene. Međutim, s obzirom na činjenicu da je pušenje nacionalni sport, u velikom broju zemalja postignut je interni dogovor koji reguliše pravila ponašanja pušača u odnosu na nepušače. Primera radi, u beogradskoj kancelariji UNHCR-a postignut je interni dogovor da se pušenje dozvoljava u pauzi za doručak, od 8 do 9.30 časova i u pauzi za ručak između 12 i 14 časova, ali ne u radnim prostorijama UNHCR-a, već samo u holovima ili malom restoranu – objašnjava Vesna Petković iz beogradske kancelarije Visokog komesarijata za izbeglice UN.
– Pitanje – da li ste pušač, mi ne postavljamo u zvaničnom delu intervjua za posao, jer uvažavamo navike i lične osobine naših zaposlenih i zainteresovanih kandidata. Pušenje nije eliminišući faktor prilikom zapošljavanja, ali mi smo kao kompanija orijentisani na očuvanje zdravlja svojih zaposlenih, tako da osoba koja je pušač leti može da puši isključivo na terasi, a zimi – u sali za sastanke. Naša praksa je u skladu sa Zakonom o zabrani pušenja u zatvorenim prostorijama – ističe Srba Jovanović, izvršni direktor firme "Hauska i partners" za Srbiju.
Direktor ljudskih resursa u "Delta M" kompaniji Biljana Duković naglašava da je pušenje najstrože zabranjeno u svim zgradama "Delta holdinga" i dodaje da za osobe sa zapaljenom cigaretom postoji posebna prostorija. Međutim, ona istovremeno dodaje da pitanje – da li ste pušač, ne čini sastavni deo upitnika za zapošnjavanje.
Momčilo Cebalović, direktor za odnose sa javnošću Elektrodistribucije Srbije, koja zapošljava više od 38.000 radnika kaže da mu nije poznato da su nadležni inspektori ikada prešli prag ovog privrednog giganta i dodaje da se pitanje: "Da li ste pušač" ne postavlja prilikom zvaničnog intervjua za posao u EPS-u i nije diskriminišući faktor prilikom zapošljavanja novih radnika.
Katarina Đorđević
[objavljeno: 16.08.2006.]
