Izvor: Kurir, 16.Okt.2010, 17:07 (ažurirano 02.Apr.2020.)
DOPUNSKI RAD DO JEDNE TREĆINE PUNOG RADNOG VREMENA
BEOGRAD - Izmenama i dopunama Zakona o zdravstvenoj zaštiti, koje su na dnevnom redu sednice parlamenta, predloženo je da zdravstveni radnici mogu da obavljaju dopunski rad u privatnoj praksi, do jedne trećine punog radnog vremena, a pod uslovom
BEOGRAD - Izmenama i dopunama Zakona o zdravstvenoj zaštiti, koje su na dnevnom redu sednice parlamenta, predloženo je da zdravstveni radnici mogu da obavljaju dopunski rad u privatnoj praksi, do jedne trećine punog radnog vremena, >> Pročitaj celu vest na sajtu Kurir << a pod uslovom da se time ne ugrožava rad zdravstvene organizacije u kojoj su zaposleni u punom radnom vremenu.
Predlog zakona predviđa da zdravstveni radnici dopunski rad mogu da obavljaju najviše do jedne trećine punog radnog vremena. Ugovor o dopunskom radu može se zaključiti za obavljanje zdravstvenih usluga koje nisu obuhvaćene obaveznim zdravstvenim osiguranjem, kao i za usluge koje zdravstvena ustanova pruža za potrebe organizacije obaveznog zdravstvenog osiguranja, a za koje ne može na drukčiji način da obezbedi odgovarajući kadar.
Za pružene zdravstvene usluge u okviru dopunskog rada, zdravstvena ustanova, odnosno privatna praksa, isplaćuje zdravstvenom radniku naknadu sa prvom narednom isplatom plate, a najkasnije u roku od 30 dana od dana pružanja zdravstvene usluge, odnosno od dana prenosa sredstava od organizacije obaveznog zdravstvenog osiguranja ili osiguravajućeg društva.
