Izvor: Blic, 21.Sep.2009, 06:05 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Ako nas ne poslušaju, slede žestoki protesti
Njegoš Potežica
Ako ne budemo konsultovani u vezi sa racionalizacijom u javnom sektoru, počećemo za žestokim protestima i štrajkovima, kaže u intervjuu za „Blic" Njegoš Potežica, lider sindikata zaposlenih u državnoj upravi. Sindikat će, kako Potežica kaže, u ponedeljak zvanično definisati odnos prema najavljenoj racionalizaciji.
Znate li koliko će ljudi do kraja godine biti otpušteno iz državne uprave?
- Ovih dana se informacije o tome >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << koliko je to ljudi, plasiraju kao iz magle. I samim ministrima koji kalkulišu brojevima od 10.000 do 14.000 nejasno je koji je to broj. Odgovor na pitanje koje ste mi postavili mi tražimo od resornih ministara.
Do sada vam se niko nije obraćao po tom pitanju?
- Niko.
Kako nije kada ste u stalnom kontaktu sa minis trom Markovićem?
- Tačno. Mi jesmo u stalnom kontaktu i vrlo se dobro razumemo, ali ni on nema nikakve zvanične podatke koje bismo mogli tretirati kao konačne. Mi imamo cifre o broju zaposlenih i u javnim preduzećima kojih je četiri puta više nego u upravama. Zato i tražimo da Vlada jasno kaže na koga se odnosi racionalizacija.
Procenjuje se da bi u lokalnoj samoupravi moglo biti oko 8.000, a u republičkoj 2.000?
- U lokalnoj upravi zaposleno je ukupno 23.000 koji su na budžetu, a u državnim organima oko 29.000. Otpuštanje od 10 odsto koje se pominje jeste stvar socijalnih partnera koji se mogu dogovoriti i napraviti racionalizaciju.
Da li to znači da je za sindikat prihvatljivo otpuštanje oko 5.000 ljudi?
- Za nas je vrlo značajno koji je to broj.
Pa, koji je to onda broj prihvatljiv za sindikat?
- Tražimo odgovore na pitanje da li se 10.000 odnosi na ceo javni sektor, što je prihvatljivo, ili je to samo administracija. Ukoliko je to ceo javni sektor, to može da bude i više ljudi. Nama je najbitnije da Vlada prihvati predlog sindikata da učestvujemo u projektu racionalizacije i da se primene kriterijumi odnosno isplate otpremnine.
Na kojima ćete to kriterijumima insistirati?
- Iz političkih razloga napumpan je broj radnika u upravi. Ti ljudi ne smeju biti prioritet nad nekim ko ima 10 do 15 godina iskustva. Oni treba da ostanu na svojim radnima mestima, a ne oni koji su došli po političkim linijama i partijskim linijama.
Zar ne bi trebalo primeniti upravo suprotnu strategiju da oni koji su pred penzijom prvi i napuste posao?
- To je drugo pitanje. Govorim o onima koji imaju 10 do 15 godina staža. Jedna od ponuda sindikata i resornog ministarstva je bila da oni koji imaju od 35 do 40 godina da odu i takvih će da bude mnogo. Mislim da bi se broj od 10 odsto samo njihovim odlaskom mogao ispuniti. Oni će samo da se prijave.
Sindikat utvrdio kriterijume za otpuštanje
Koji su kriterijumi otpuštanja prihvatljivi? Ima li sindikat ideju, odnosno stav o tome šta se mora ispoštovati?
- Mi smo definisali kriterijume šta se mora ispuniti ukoliko dođe do proglašavanja tehnoloških viškova i njihovom primenom mogla bi se napraviti jasna eliminacija.
Koji su to kriterijumi?
- Imali smo promene od savezne administracije i veliki broj ljudi je primio otpremnine, a onda su svoje ohlebljenje našli u upravi. Onaj ko je već primio ne bi trebalo da je dobija ponovo. Imamo i one koji imaju između 35 i 40 godina i njima treba ponuditi otpremnine koje su primali zaposleni u materijalnoj proizvodnji u visini od 200 do 300 evra po godini staža. Bilo bi realno i ovim ljudima isplatiti po 200 evra.
