Blog: Positive.rs, 31.Jul.2012, 05:36 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Team building – moda ili potreba
Pokušavajući da idemo u korak sa svetom, često prihvatamo i neke običaje i aktivnosti koje možda nisu primerene našem mentalitetu i potrebama. Team building, ili okupljanje saradnika ili poslovnih partnera nije jedna od tih. Potreba da se grupa ljudi, povezanih zajedničkim poslovnim interesima okuplja van poslovnog okruženja je očigledna. Vrlo često rezultati ovakvih okupljanja mogu da doprinesu poslu više od serije poslovnih sastanaka. Kada upoznate osobe van njihovog poslovnog okruženja, znate mnogo više o njima i sasvim sigurno će vam biti lakše da ostvarite i uspešne poslovne veze.
Positive na roštilju - by Milenko Đukić
Kako organizovati ovakav skup? Ako se radi o okupljanju zaposlenih, sasvim slobodno to može biti dobri, stari, roštilj u prirodi. Dobro je osmisliti i neku zajedničku aktivnost, sport ili slično. Na ovaj način formiraće se i neformalni timovi i pojačati ili uspostaviti nove veze medju zaposlenima. Naravno, potrebno je pronaći način i da zaposleni iz različitih sektora preduzeća sarađuju i učestvuju u pripremljenim aktivnostima. Samo jelo i piće odavno nisu dovoljni mladoj generaciji da bude potpuno zadovoljna.
Ako se radi o sastancima poslovnih partnera, obično se organizuju izleti na atraktivne obližnje turističke destinacije sa obaveznim i atraktivnim sadržajima. Kao dobar primer mogu navesti prošlonedeljeni skup, u organizaciji beogradskog distributera IT opreme EWE computers, kada sam, zajedno sa ostalim kolegama iz IT branše bio na jedrenju. Kada bismo to uradili "sami od sebe"? Verovatno nikad! A propustili bismo mnogo. Pre svega izvanredno druženje, a zatim i mnogo kvalitetnih razgovora sa ljudima koji se bave sličnim poslom, gde smo barem imali priliku da se izjadamo jedni drugima na ova "teška vremena" za mali biznis.
[caption id="" align="aligncenter" width="300" caption="Foto by Nenad Pandurov"][/caption]
Organizacija je takođe bila za pohvalu. I pored nedovoljno iskustava u organizovanju ovakvih skupova, malo šta im se moglo zameriti. Bili su pre svega pravi domaćini, a sve eventualne probleme i promene planova rešavane su u hodu, brzo i efikasno.
Moj lični benefit je to da sam bolje upoznao svoje partnere, ljude sa kojima radim, što će nam olakšati dalju komunikaciju i saradnju uopšte. Upoznao sam takođe i svoju konkurenciju. Razmenili smo iskustva i mišljenja, vizit karte, posavetovali jedni druge.
Dakle poslodavci, povedite svoje zaposlene na izlet, omogućite im opuštanje u ovim izuzetno teškim vremenima. Organizujte sadržaje, podstaknite sve učesnike da budu aktivni. Trud i izdatak su neznatani u odnosu na prednosti koje vam dobra atmosfera u timu donosi u svakodnevnom poslu. Rezultati dolaze nakon toga, sasvim sigurno.
