Blog: Dragana Djermanović, 24.Jul.2008, 19:58   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Ogledalo ličnosti

E-magazin Br 56
Dragana Vujović Đermanović, PR menadžer
Bez obzira na to da li predstavljate kompaniju, neki konkretan proizvod ili uslugu, ili sebe lično nemojte prevideti da je vaš rad ogledalo vaše ličnosti. Dolazimo, tako, na temu ličnih karakteristika, zadovoljstva sobom, lične ostvarenosti i motivacije za obavljanje određenog posla. Mnogi propusti u senci su harizme i pozitivne enegrije onoga ko ih je načinio, pokazuje praksa. Isto tako, vrhunski odrađen posao po profesionalnim standardima neće biti dovoljno dobar  bez onog malog ličnog dobrog osećaja koji ćete preneti na druge svojim radom. Svako od nas gotovo sigurno radi nešto što negde radi i neko drugi ili što su mnogi drugi već radili. Ali sve što radimo jedinstveno je i neponovljivo zato što je jedinstven i neponovljiv svako od nas. To bi bio prvi važan uslov za dobro predstvaljanje.
Drugi je vreme. Predstavljanje i pozicioniranje kompanije posao je koji treba ozbiljno shvatiti, ali na dugi rok. Svaka aktivnost mora biti sagledana kroz aspekt vremenske instance. Jedan događaj, jedna akcija, jedan plus moraju biti deo niza. Prvi dobar utisak mora se potvrđivati kroz naredna predstavljanja. Zato je neophodno da skup vaših aktivnosti sačinjava niz pozitivnih aktivnosti. U poslovnom svetu dobre stvari budu prelako potisnute lošim. Samo puno dobrih stvari neutrališe male propuste.
Treći preduslov je saborac, ili bolje reći saborci. Možda bismo to mogli i da nazovemo timskim radom, ali predstavljanje na (pre)dinamičnom tržištu svakako je mnogo više borba nego rad. Nije dovoljno da je vaša vizija jasna, vaš motiv snažan i da ne oskudevate u dobrim idejama koje će vam pomoći da se dobro predstavite. Potrebno je da vaše uže okruženje ali i, neminovno, šire okruženje, uđe u borbu sa vama. Nejedisntvo u stavu i namerama uvek se oseća mnogo snažnije nego što mislimo. Upravo je to razlog zbog kojeg se liderske komapnije na američkom i evropskom tržišu okreću ka internoj javnosti u cilju jačanja osećaja korporativne pripadnosti.
Iz aspekta odnosa s javnošću podsetila bih još i na već svima dobro poznatu osobinu kompanije – imidž (slika (Eng. Image, prim. prev)).  Vi lično, kroz vreme sa svojim saborcima koncipirate tu sliku o svojoj kompaniji u javnosti. Ima raznih interpretacija slike. Svaki je posmatrač drugačije vidi, drugačije doživi i drugačije prepriča. Ali o njoj svako može da kaže: dopada mi se ili ne dopada mi se. Sa svakim novim doživljavanjem vaše kompanije sa «dopada mi se» unapređuejete njen imidž. Vaša se slika mora razlikovati od drugih slika u sve većoj tržišnoj «Galeriji». Razlikujete se vi lično od drugih slikara, razlikovaće se i slika koju slikate. Borba je teška i trajaće dokle god traje i vaša kompanija. Kada vam ponestane inspiracije upitajte slučajne prolaznike šta misle o vašoj slici (imidžu kompanije koji stvarate). Iskoristite odgovore i ne odustajte. Predstavljanje traje dovoljno dugo da biste uspeli da ga odradite dobro. Zapravo traje duže nego što možda i želite. Svaki novi dan je nova prilika da ostavite dobar utisak.
 http://www.emagazin.co.yu/clanak.asp?id=972

Nastavak na Dragana Djermanović...