Izvor: Blic, 18.Sep.2008, 11:37 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Prve sumnje u najavljeni konkurs
Dok jedni tvrde da su promene u Statutima javnih preduzeća koje se odnose na izbor generalnog direktora siguran put da stranke za čelne ljude postave one koje su unapred izabrale, drugi smatraju da će na ovaj način mogućnost kvalitetnog izbora biti veća. U svakom slučaju, radna grupa koja će pregledati biografije je formirana i očekuje se da Sekretarijati ovih dana objave javni poziv.
I pre nego što je pre dva dana po skraćenom postupku usvojena izmena Statuta >> Pročitaj celu vest na sajtu Blic << javnih preduzeća prema kojoj je jedini uslov za izbor direktora „sedmi stepen stručne spreme i četiri godine iskustva u sedmom stepenu stručne spreme" mnogi su smatrali da je javni konkurs obična farsa.
- Još mi nije jasno kakav će konkurs biti. Pre svega nisam sigurna šta znači „javni poziv koji se upućuje određenim licima", odnosno ko su ta „lica". Zatim kako se otvara konkurs za mesto koje nije upražnjeno, logično mi je bilo da su direktori koji su još na funkcijama prvo proglašeni za vršioce dužnosti pa tek onda raspisan konkurs. Sačekaćemo da se poziv objavi pa ćemo kad stvari budu jasnije doneti odluku na nivou stranke o tome da li ćemo učestvovati na konkursu - priča Gordana Matijašević (DSS), direktorka „Gradskih pijaca" i dodaje da su neograničavanjem struke spušteni kriterijumi u odnosu na nekadašnje.
U Skupštini grada, međutim, tvrde da je ovaj uslov upravo i postavljen da se ne bi desilo da neko ko je završio, recimo, farmaciju stigne na čelo Gradskog saobraćajnog preduzeća.
- Ideja je bila da se priča otvori i da na čelu budu ljudi koji će preduzeća voditi napred. Radna grupa je tek formirana, i zato sada se nismo sastajali, ali je sigurno da ćemo insistirati na tome da struka bude dominantna. Ako je iz srtuke, a još i dobar menadžer, sigurno će imati prednost. Rad komisije će biti apsolutno javan pa će svako imati prilike sam da proceni - objašnjava Goran Kreclović, jedan od pet članova radne grupe koja će pregledati biografije, i dodaje da je još juče očekivao da javni poziv bude objavljen.
Zadovoljni su i članovi Liberalno demokratske partije koji su u protekla dva meseca u pregovorima sa koalicijom „Za evropski Beograd" insistirali na stručnosti, iskustvu u organizacionim poslovima i projektu strategije razvoja preduzeća u neredne četiri godine.
- Na ovaj način moći će da konkurišu i ljudi koji nisu usko profilisani, što će proširiti krug kandidata i doprineti kvalitetnijem izboru. Zašto bi neko iz struke, a nije u njoj radio bio pogodniji kandidat od čoveka koji je drugačijeg obrazovanja ali ima kvalitet i iskustvo na takvim poslovima. O tome će komisija morati da vodi računa prilikom izbora - kaže Dejan Ranđić, šef odborničke grupe LDP i dodaje da upravo iz tog razloga njegova partija nema unapred određene kandidate.
Tome u prilog ide i činjenica da su se diplomirani filozofi i politikolozi i u dosadašnjoj direktorskoj garnituri pokazali kao sposobni menadžeri koji znaju da obezbede novac, organizuju posao i drže preduzeće pod kontrolom.
Ostaju v.d. direktori
Na nedavno odžanoj sednici Skupštine grada izabrani su v.d. direktori GSP „Beograd", JKP „Beogradske elektrane" i „Beograd put". Za ova preduzeća generalni direktori neće biti birani putem javnog poziva već po drugoj proceduri. Dok su na čelu „Beogradskih elektrana" i JKP „Beograd put" mašinski i građevinski inžinjeri sa višegodišnjim direktorskim iskustvom, prvi čovek GSP „Beograd" je završio Fakultet političkih nauka. Ipak, ni njemu ne nedostaje direktorsko iskustvo, a pritom je u preduzeću na čijem je čelu već obavljao više poslova.
Nenadić: Četiri godine u struci zvuči neobično
Često se mogu čuti stavovi da su za upravljanje potrebne pre svega dobre menadžerske sposobnosti, a da ne mora da bude iz struke. S druge strane postoje i oni koji smatraju da je struka najvažnija. Četiri godine iskustva u struci, u svakom slučaju, zvuči pomalo neobično i ne znam za šta se ta odredba vezuje. Logičnije bi bilo vezati iskustvo za obavljanje poslova koji kandidata kvalifikuju za funkcije, ali je svakako najvažnije videti kojim se razlozima rukovodio predlagač kad je dao takvo rešenje. Ne znam šta tačno piše u gradskim odredbama, ali smatram da je važno da se pored izbora direktora javnim konkursom propišu određene kvalifikacije za članove Upravnih i Nadzornih odbora kako se ne bi ponavljale situacije koje smo ranije imali prilike da pratimo - kaže Nenad Nenadić iz NVO „Transparentnost Srbija"
