Izvor: Politika, 27.Jun.2010, 00:12 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Promotorke to rade skupo
Iza posla promotorki koje u hipermarketima, parfimerijama, na sajmovima, ali i na ulici predstavljaju proizvode, krije se ceo sistem regrutovanja, počev od kastinga i obuke, pa do svakodnevnog ocenjivanja
Jedan Beograđanin nedavno se vratio kući iz hipermarketa sa 24 litara „koka-kole”, potrošivši tako polovinu novca predviđenu za nedeljnu >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << nabavku. „Nisam naprasno zavoleo ovo gazirano piće”, pravdao se supruzi. „Jednostavno nisam mogao da odolim atraktivnim devojkama koje su ga nudile!”
Promotorke koje potrošačima predstavljaju novitete na tržištu, nagradne igre, razne proizvode i usluge, svakodnevica su u sve više prodavnica, hipermarketa, parfimerija, sajmova, manifestacija. Kupcima nude gotovo sve. Od ulja, jogurta, salama, supica, brijača za žene, kafa, sladoleda, deterdženata i oplemeljivača u supermarketima, preko moćnih dvotočkaša i najnovijih svetskih modela automobilske industrije na sajmovima do novih pića i koktela na večernjim prezentacijama u klubovima.
A marketinška deviza da će se proizvod bolje predstaviti na tržištu i da će brže zaživeti među mušterijama ukoliko ga predstavlja privlačna promotorka otvara mogućnost mnogima da uz stalni posao ili studije zarade još koju hiljadu dinara.
Da je zanimanje promotorke jedno od najpoželjnijih većini mladih devojaka pokazuju i mnoga istraživanja. Nekima zbog džeparca, a nekima i zbog „moći” koju imaju ove devojke. Odavno je poznato da na sajmu automobila više objektiva fotoaparata privuku atraktivne hostese na štandovima nego luksuzni četvorotočkaši. Ko su te atraktivne devojke? Kako ih poslodavci biraju, kakvu obuku prolaze i koliko zarađuju?
Ima trgovaca koji posluju po principu: „otvaram nov objekat, nađi mi dve cice za taj dan”, ali većina prodavaca i proizvođača angažovanju devojaka za promocije poklanja veliku pažnju. U automobilskoj industriji, čije je reklamiranje i predstavljenje novih proizvoda postalo nezamislivo bez atraktivnih pripadnica ženskog pola, objašnjavaju da nije reč o jednostavnom postupku.
– Organizujemo kasting koji prolaze sve devojke koje su se prijavile i na osnovu kriterijuma koji podrazumevaju način komunikacije, poznavanje auto-industrije, izgled i celokupni utisk koje ostave, odabira se potreban broj devojaka – kažu u „Delta motorsu”. Odabrane devojke prolaze obuku u toku koje se upoznaju sa modelima i osnovnim podacima o automobilima koje će predstavljati.
Dva su razloga zbog kojih su promotorke veoma važne kompanijama koje ih angažuju.
– Proizvod se tako mnogo bolje približi kupcu i omogući mu se izbor. Ako u ponudi ima desetak različitih karmina, one objasne kupcu zbog čega da se odluči za jedan. Ne govore loše o konkurenciji, već ističu kvalitete našeg proizvoda. Drugi razlog je taj što tako mi kao proizvođači osluškujemo tržište i posle toga pravimo proizvode slušajući glas potrošača – objašnjava Svetlana Paroški iz kozmetičke kompanije „Aura”.
Da bi se to postiglo, obuka je neophodna. Ozbiljna promotorka mora savršeno dapoznaje svaki proizvod sa rafapored koga stoji. I tu nije kraj. Rad ovih devojaka se prati, a posledice su više nego vidljive.
–Rezultati se brzo vide i osete. Svaka devojka piše nedeljni izveštaj.Dobar promotor nije neko kome je izgled jedini kvalitet. Pristojnost u ophođenju kako sa potrošačima tako i sa radnicima u objektu u kome se radi promocija, profesionalnost, posvećenost i pre svega znanje odlikuju promotora koji će na pravi način predstaviti kompaniju za koju radi – rekli su u „Auri”.
Nisu samo proizvođači kozmetike i luksuznih četvorotočkaša ubacili promotorke u tržišnu arenu. Ni proizvođači osnovnih životnih namirnica ne gube vreme. Kompanija „Dijamant” svake godine raspisuje konkurs.
– Kastinge organizujemo jednom godišnje i na taj način povećavamo broj promotorki u našoj bazi. Zbog velikog broja promocija u toku godine, velika baza devojaka nam je neophodna, a saradnja sa onima koje ispunjavaju neophodne kriterijume traje i po nekoliko godina. Uslovi koje one moraju da ispune jesu da imaju između 18 i 26 godina, da su komunikativne i prijatnog izgleda. Najčešće angažujemo studentkinje kojima ovaj posao ne oduzima puno vremena, ali im omogućava džeparac. Veoma je bitno napomenuti da rad sa hranom zahteva izuzetno visoke standarde, tako da je jedan od važnih uslova za angažovanje devojaka i posedovanje sanitarne knjižice – rekli su u „Dijamantu”.
U vreme vrućina koje je pred nama biće teško odoleti i atraktivnim devojkama koje nude ledene poslastice. U kompaniji „Frikom” još su na početku sezone obučili promotorke.
– Ukoliko su devojke elokventne, dinamične, vredne, uredne i savesne, zadovoljavaju potrebne kriterijume za početak saradnje – rekli su u „Frikomu”.
Koliko plaćaju promotorke, poslodavci kriju „kao zmija noge”. Većina njih kaže da je reč o poslovnoj tajni ili da je teško precizirati cifru.
–One nemaju klasične dnevnice. Honorar se određuje prema mestu na kome su angažovane, broju sati u toku dana, ali i broju dana koje provode na promocijama pa je dosta teško dati konkretnu cifru – rekla je većina naših sagovornika.
U razgovoru sa devojkama koje rade kao promotorke, ipak, saznaje se da dnevnice variraju od 1.500, pa do 4.000 dinara, u zavisnosti od posla. Na sajmovima automobila zarađuju od 20 do 30 evra dnevno, a na promocijama u klubovima u večernjim satima, kažu upućeni, može se zaraditi i do 4.000 dinara.
Stefan Despotović
objavljeno: 27/06/2010










