Izvor: RTS, 09.Nov.2012, 21:27 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Štit za radnike
Predložene izmene Zakona o radu izazvale su buru u javnosti, ali kako stvari stoje, tek dolazi vreme da sindikati, poslodavci I država sednu za sto. Mišljenja svih strana su za sada razjedninjena.
U Srbiji ima 750 hiljada nezaposlenih, a 60 hiljada ljudi ne prima platu. Hoće li poslodavci lakše da daju otkaze, a zaposleni da štrajkuju samo na radnom mestu, neke su od dilema izmena Zakona o radu.
Ovde možete pogledati/preuzeti emisiju Oko >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS <<
Pomoćnica ministar za rad Radmila Bukumirić, u emisiji Oko, rekla je da izmene Zakona o radu neće stvoriti nova radna mesta niti promeniti crnu statistiku.
"Mora da dođe do promena. One treba da otklone ono što do sada nije poštovano, gde se zakon nije primenjivao, na primer, rad na određeno vreme na 12 meseci. Predlog je da rad na određeno vreme traje najduže tri godine. To treba da bude u cilju ostvarivanja prava zaposlenih i predmet razgovora među socijalnim partnerima", kaže Bukumirić Katić.
Predsednik Samostalnog sindikata Srbije Ljubisav Orbović smatra da se izmene vrše upravo da bi se prava radnika smanjila, a osnovni razlog je, kako kaže, taj što se zakon koji postoji ne poštuje i ne primenjuje.
"Poslodavci produžavaju rad na određeno vreme, tako da ljudi u tome provedu pola života. Ništa neće da se promeni i da rad na određeno vreme bude produžen na tri godine. Mi ne vidimo šta se time dobija", tvrdi Orbović.
Za Milana Kneževića, predsednika Asocijacije za mala i srednja preduzeća, Zakon o radu je nasleđe komunizma i smatra da nove mere ne doprinose rešenjima.
"Ja zapošljavam radnike kad mi posao iskaže potrebu da zapošljavam. Ne otpušta poslodavac, već posao. Ako poslodavac zapošljava na godinu dana, zašto ne može na koje god hoće vreme. Ne otpuštamo mi iz hira", rekao je Knežević.
Država smatra da se neke odredbe ne primenjuju, neke su zastarele, a neke nisu dobre. Zaštita radnika se mora obaviti tako što rešenja moraju da budu kompleksna, a kazne adekvatne.
"Svakog dana imamo zahteve za tumačenje Zakona o radu. Najveći broj zahteva u protekle dve godine odnosi se na tumačenje člana 108, koji se odnosi na noćni i smenski rad", kaže Radmila Bukumirić Katić.
Opstanak poslodavca je najvažniji, smatra Milan Knežević. "Prihvatamo bilo koji evropski zakon da bude prepisan od reči do reči. Dogovaraće se sindikati i poslodavci, a Vlada će posredovati. Ako se donese ovaj zakon za otpremninu, može da dođe do velikog broja otpuštanja u kratkom vremenu. Mora da se obezebdi grejs period koji će obezbediti sukcesivno otpuštanje", smatra Knežević.
Predstavnici sindikata, države i poslodavaca nisu se složili ni oko toga treba li u zakon uneti konvenciju o zaštiti materinstva.
Trebalo bi da za sada, porodiljsko odsustvo ne bude kraće od 12 meseci, i da se promeni odnos prema porodiljama koje se vraćaju na posao, kako bi se vratile na približno iste poslove. Ni o pravu na štrajk nema sloge. Tri strane teško će naći zajednički jezik.
