Izvor: B92, 16.Apr.2012, 14:45 (ažurirano 02.Apr.2020.)
"Sindikat lekara koristi izbore"
Beograd -- Najavljeni štrajk Sindikata lekara i farmaceuta Srbije ima za cilj da iskoristi vreme kampanje za zastrašivanje zaposlenih, saopštilo je Ministarstvo zdravlja.
U saopštenju se ističe da taj štrajk predstavlja pokušaj da se zaustave neophodne najavljene reforme u zdravstvenom sistemu uvođenjem sistema nagrade prema radu.
Sve mere koje preduzima, kako Vlada Srbije tako i resorno ministarstvo >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << u zdravstvenom sistemu, kako se navodi, imaju za cilj da se doprinese boljem zdravlju građana, ali i da se stvore uslovi za nagrađivanje prema radu, kao jedinom parametru koji uvodi sistem pravičnosti među zaposlenima u zdravstvu.
Nezadovoljni visinom zarada, članovi Sindikata lekara i farmaceuta Srbije (SLFS) najavili su za utorak, 17. april, štrajk u svim zdravstvenim ustanovama u Srbiji, uz poštovanje minimuma rada, saopštio je ranije predsednik tog sindikata dr Dragan Cvetić.
Kao glavne razloge za štrajk SLFS navodi Uredbu o korektivnom koeficijentu kojom bi plate zdravstvenim radnicima bile smanjene na 90 odsto od sadašnjih primanja.
U protekle četiri i po godine plate u zdravstvu povećane za samo 8,7 odsto i pored toga što su dodatno obezvređene inflacijom, a ne postoje ni parametri kojima bi se merio radni učinak u zdravstvu, istakli su u tom sindikatu.
U današnjem saopštenju Ministarstvo zdravlja navodi da ne postoji razlog za uznemirenost među zdravstvenim radnicima, jer Uredba o platama za zaposlene u zdravstvenim ustanovama neće uticati na primanja i smanjivanje plata ako budu postizali radne rezultate na nivou proseka svoje zdravstvene ustanove.
Kako je objašnjeno, Uredbom se uvodi radni učinak kao element za obračun plate svih zaposlenih u zdravstvenom sistemu, kako bi se uspostavio sistem nagrađivanja prema rezultatima rada.
U zdravstvenom sistemu taj rezultat rada je bolja zdravstvena zaštita za pacijente, veći obuhvat stanovništva preventivnim pregledima, veća efikasnost u bolničkoj zdravstvenoj zaštiti, što sve ima za cilj veće zadovoljstvo pacijenata zdravstvenim sistemom, piše u saopštenju.
S druge strane, kako se navodi, Uredba daje osnov i da se za one zaposlene u zdravstvenom sistemu koji ostvaruju bolje rezultate rada plata može i povećati.
Iz resornog ministarstva podsećaju da su bili spremni da razmotre sve konkretne predloge kojima bi se izmenile ili dopunile odredbe Uredbe o platama za zaposlene u zdravstvenim ustanovama, kako bi se doprinelo uspostavljanju sistema nagrađivanja prema radu.
Ministarstvo zdravlja navodi da do sada nije stigao nijedan predlog za izmenu i dopunu navedene Uredbe o platama, osim zahteva za njeno povlačenje, što ne predstavlja doprinos u sprovođenju neophodnih reformi u zdravstvenom sistemu, već naprotiv zaustavljanje tog procesa.
To ministarstvo je, nakon neophodnih konsultacija s nadležnima, procenilo da će primena Uredbe doprineti povećanju kvaliteta i efikasnosti u obezbeđivanju zdravstvene zaštite pacijenata, a time i bolju zdravstvenu zaštitu za celokupno stanovništvo.
Promena načina finansiranja predstavlja prioritet u zdravstvenoj politici i opšti interes, kako za celokupni zdravstveni sistem, tako i za sve građane, koji izdvajaju svoja sredstva za zdravstvenu zaštitu uplatom doprinosa, pa stoga sa pravom očekuju da poboljšanje kvaliteta zdravstvene zaštite treba da bude primarni zadatak sistema.
Učinak u radu, kao elemenat određivanja prihoda, postoji u čitavom privrednom sistemu, s tim u vezi smatramo da zdravstvo kao jedan od predvodnika svih delatnosti u našem društvu treba da bude pokretač neophodnih reformi u javnom sektoru, koje će unaprediti kvalitet i efikasnost pružanja usluga građanima, ističu u Ministarstvu zdravlja.
Na ovaj proces ne treba gledati diskriminatorski, već kao na ukazano poverenje i priznanje zdravstvu, čiji će primer slediti i drugi delovi javnog sektora, navodi se u saopštenju.
