Izvor: RTS, 11.Okt.2010, 10:08 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Nema dogovora u pravosuđu
Sindikat pravosuđa Srbije odbio ponudu Ministarstva pravde da se najmanje plate povećaju od 1. januara za oko 30 odsto uz smanjenje najvećih plata u državnoj administraciji, sudstvu i tužilaštvu. Ne štrajkujemo za stimulacije, već za povećanje plata, poručuje Sindikat.
Zaposleni u sudskoj administraciji nastaviće štrajk u celoj Srbiji uz minimum procesa rada. Sindikat traži povećanje plata, koje sada iznose između 150 i 200 evra. Rad će biti obustavljen >> Pročitaj celu vest na sajtu RTS << na sat vremena, a odluka o generalnom štrajku biće doneta u podne.
Sindikat pravosuđa Srbije odbio je ponudu Ministarstva pravde da se najmanje plate državnih službenika i nameštenika povećaju od 1. januara za oko 30 odsto uz istvoremeno smanjenje najvećih plata u državnoj administraciji, sudstvu i tužilaštvu.
U ponudi, objavljenoj u nedelju na sajtu Ministarstva pravde zaposlenima u pravosudnoj administraciji ponuđena je i stimulacija od po 3.000 dinara uz oktobarsku, novembarsku i decembarsku platu.
Predsednica Sindikata Slađanka Milošević rekla je jutros agenciji Beta da je ponuda ministarstva "mačka u džaku, sve u mraku, na dugom štapu" i saopštila da se štrajk u Beogradu nastavlja a da je u ostalim gradovima u Srbiji počeo.
Milošević je rekla da zaposleni ne štrajkuju za stimulacije, već za povećanje plata. U pravosuđu se, dodala je, tokom štrajka poštuje minimum procesa rada.
Zaposleni u pravosudnim organima su, kao razloge za štrajk, naveli da su plate zamrznute još 2006. godine, pa tako stručni saradnici i diplomirani pravnici s položenim pravosudnim ispitom i dužim stažom imaju zaradu oko 32.000 dinara.
Takođe, povećan je obim posla i smanjen broj zaposlenih, koji zbog niskih primanja napuštaju pravosuđe, naveli su sindikalci.
-
Nastavljen štrajk sudskih službenika
Izvor: Mondo, 11.Okt.2010
Zaposleni u sudovima su odbili ponudu da veće plate dobiju u januaru i nastavljaju štrajk u celoj Srbiji uz obavljanje minimuma procesa rada.










