Izvor: B92, 26.Dec.2014, 21:29 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Miritelji nudili pomoć advokatima
Republička agencija za mirno rešavanje radnih sporova nudila je pomoć u posredovanju i rešavanju problema prosvetara i advokata koji štrajkuju.
Međutim, rečeno im je da ona nije nadležna, kaže ministar Vulin.
Direktor te agencije Mile Radivojević je rekao danas da resorna ministarstva mogu toj agenciji da podnesu predloge za rešavanje problema i advokata i prosvetara kako bi se u taj proces uključili miritelji.
"Mi jesmo u svakodnevnoj dnevnoj >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << i intenzivnoj komunikaciji sa njima, njihovi pregovori i dalje traju, nudili smo pomoć, konsultovali se ali nemamo pokrenut postupak za pregovaranje, za donošenje kolektivnih ugovora, pre svega u prosveti", rekao je Radivojević novinarima nakon otvaranja regionalne konferencije o mirnom rešavanju radnih sporova u Beogradu.
On je kazao da Agencija može da reaguje i posreduje u rešavanju problema i da miritelji u tome mogu da imaju značajnu ulogu.
"Koliko sam informisan, kolektivni ugovor u za Ministarstvo prosvete je završen. Možda je sada kasno da se miritelji uključe, ali ukoliko ne bude donesen u nastavku pregovora svakako će biti miritelj uključen", rekao je Radivojević.
Prema članu 18 Zakona o mirnom rešavanju radnih sporova, za sporove koji se dešavaju u firmama od opšteg interesa može po službenoj dužnosti Agencija da se uključi, kaže Radivojević koji očekuje da u narednom periodu neće biti potrebe za tim i da veruje u dobre rezultate rada miritelja i arbitara.
Ministar za rad Aleksandar Vulin rekao je novinarima da se Agencija za mirno rešavanje radnih sporova ponudila u rešavanju problema advokata i prosvetara koji su u štrajku, ali da im je rečeno da ona nije nadležna za to.
"Nije to stvar nadležnosti, već da li želite ili ne želite da prihvatite pomoć, mislim da treba da prihvate pomoć agencije", rekao je Vulin.
Ministar je otvarajući regionalnu konferenciju u Beogradu rekao da bi rad te agencije trebalo u narednom periodu da se ojačca i da ona postane vidljivija, a da će u tom cilju biti izmenjen Zakon o mirnom rešavanju radnih sporova kojim će joj se dati veća ovlašćenja.
"Agencija za mirno rešavanje radnih sporova važan je faktor socijalnog dijaloga i posredovanja u mirenju dve strane -poslodavaca i radnika", rekao je Vulin.
Rad Agencije za mirno rešavanje radnih sporova morao bi da bude prepoznatljiviji i vidljiviji kako bi se što veći broj radnika i poslodavaca u narednom periodu obraćao za pomoć i posredovanje u rešavanju problema, čime bi se rasteretili sudovi i smanjio broj štrajkova, rečeno je danas na otvaranju regionalne konferencije o mirnom rešavanju radnih sporova u Beogradu.
Ministar za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Aleksandar Vulin rekao je da se preporuke Evropske komisije za poglavlje 19 upravo odnose na jačanje Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova i dodao da je dobro što su se one poklopile i sa našim interesima.
Kako je kazao, to bi bilo učinjeno i bez preporuka EK, budući da su kapaciteti agencije nedovoljni jer imaju svega pet zaposlenih, a broj radnih sporova i štrajkova je daleko veći.
"Siguran sam da ćemo ispuniti preporuke i da ćemo pojačati rad agencije za mirno rešavanje radnih sporova", kazao je Vulin.
On je rekao da će biti izmenjen Zakon o mirnom rešavanju radnih sporova čime će se Agenciji dati veća ovlašćenja. Važno je kako je rekao, da se promeni uloga agencije i njen rad učini prepoznatljivim.
Posao agencije, kako je kazao, nije lak, budući da se 80 odsto radnih sporova odnosi na neisplaćene zarade.
"Agencija za mirno rešavanje radnih sporova važan je i nezamenljiv faktor socijalnog dijaloga i posredovanja u mirenju dve strane -poslodavaca i radnika", rekao je Vulin.
On je kazao da rešavanje radnih sporova pred sudovima dugo traje, a da bi jedno od rešenja moglo da bude uvođenje sudova rada, koji postoje u Nemačkoj, a koji bi se isključivo bavili samo rešavanjem radnih sporova.
Direktor Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova Srbije Mile Radivojević rekao je da je važna edukacija javnosti u vezi rada agencije ističući da rad agencije ide u tri pravca: izmene zakonskog okvira kojim će agencija postati ključni faktor u harmonizaciji radnih odnosa, informisanje javnosti o nadležnostima agencije, kao i edukacija i profesionalni razvoj miritelja i arbitara.
"To je fokus naših aktivnosti kroz stalnu prisutnost u svim zbivanjima iz oblasti rada, uključivanje u štrajkove, kolekivno pregovaranje prilikom zaključivanja kolektivnog ugovora, ali i omogućavanje prava na dostojanstven rad", rekao je Radivojević.
On je dodao da su ranije najčešći razlozi obraćanja agenciji bili individualne prirode, odnosno da su oni koji su se obraćali tražili omogućavanje uslova za dostojanstven rad, a ove godini najčešći razlozi za traženje pomoći agencije bili su kolektivni sporovi.
Ranije su to bili individualni radni sporovi, dodao je on.
Današnji seminar kako je kazao, planiran je u okviru Strategije unapređenja rada agencije za mirno rešavanje radnih sporova i omoćiće razmenu iskustava i mišljenja u toj oblasti.
Direktorka Agencije za mirno rešavanje radnih sporova Crne Gore Zdenka Burzan rekla je da je agencija iz Srbije lider u regionu što se tiče mirnog, alternativnog rešavanja sporova buduci da je najranije osnovana.
Što se tiče agencije iz Crne Gore, Burzan je kazala da najveći uspeh u radu belezi u rešavanju individualnih radnih sporova, budući da ih je mnogo više nego kolektivnih.
Ona je kazala da se nada da će agencija imati pomaka i uspeha u rešavanju sporova koji se odnose na zabranu zlostavljanja na radu, odnosno mobing.
Najveći broj zahteva koji radnici podnose odnosi se na prestanak radnog odnosa, neisplaćene zarade, prekovremeni radni sati, zatim zabrana korisčhenja godišnjih odmora, neiskorišćeni odmori, premeštaj na drugo radno mesto...
"Mirno rešavanje radnih sporova važno je, jer doprinosi brzom i efikasnom rešavanju problema, smanjenju štrajkova i rasterećenju sudova", navela je ona.
Direktor Agencije u Republici Srpskoj Borislav Radić rekao je da institucije beleže pad radnih sporova, a da je primetno povećanje sporova koji se rešavaju posredstvom agencije.
Kako je kazao, više od 200 odsto slučajeva rešava se sada pred agencijom za mirno rešavanje radnih sporova nego na sudovima.
Kako je naveo, menja se i struktura predmeta, pa je tako sada manje individualnih radnih sporova, a ranije bilo više sporova zbog umanjenja zarada, pogrešnih obračuna plata.
Danas se zahtevi uglavnom odnose na neisplate, potom kašnjenja plata i slično.
Nacionalni koordinaror Međunarodne organizacije rada (MOR) u Srbiji Jovan Protić rekao je da je važna uloga Agencije za mirno rešavanje radnih sporova i da MOR podržava unapređenje njenog rada i podizanje njene vidljivosti.
"Želja Međunarodne organizacije rada je da se institut mirnog rešavanja radnih sprova pospeši", kazao je on dodajući da su zatio planiranje obuke za one koji učestvuju u tim procesima, odnosno miritelje i arbitre u februaru iduće godine.
Takođe, planirana je i analiza rešavanja radnih sporova u regionu, a iskustva u tome biće predstavljena u aprilu naredne godine u Crnoj Gori, dodao je Protić.
Predstavnica Agencije za mirno rešavanje radnih sporova Srbije Olga Kićanović ukazala je sudsko rešavanej radnih sporova traje duže, nekad i dve godine i da košta više od 2. 000 evra.
Kako je kazala, trenutno se pred sudovima vodi tri miliona sporova iz oblasti rada.
Prednost uključivanja agencije je što je postupak besplatan, traje kraće, odnosno dobija se brže izvršno rešenje.
Ona je kazala da se nedovoljno ljudi obraća za pomoć agenciji, i da to čini svega 10 ak ljudi dnevno.
Kako je kazala Kićanović, 90 odsto svih predloga odnosi se na mobing, a agencija je procesuiranju takvih problema donela više od 150 pravosnažnih izvršnih rešenja, a pred sudovima je svega 30- ak takvih zahteva rešeno.
