Izvor: Šumadija Press, 04.Avg.2015, 13:21 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Direktor javnog komunalnog preduzeća – hvala
Na konkurse za direktore “Gradskih grobalja“ i Javno-stambenog preduzeća koje je raspisao grad Kragujevac, prijavio se samo jedan kandidat. Za direktora u “Gradskim grobljima“ – niko.
Za direktora Javno-stambenog preduzeća konkurisao je samo Slavoljub Jelić, dosadašnji vršilac dužnosti direktora.
Razlog je, Kako ocenjuje Zoran Jovanović, član Gradskog veća za komunalne i >> Pročitaj celu vest na sajtu Šumadija Press << inspekcijske poslove, teška situacija u javnim preduzećima.
– Mislim da ljudi koji imaju ideju, koji imaju želju da rešavaju problem mogu, naravno zajedno sa lokalnom samoupravom, da te probleme i reše. U ovom trenutuku potrebni su nam ljudi koji su praktični i domaćini, koji znaju da balansiraju levu i desnu stranu, odnosno da prihode i rashode dovedu na određeni nivo – rekao je Jovanović u izjavi za TV B92.
Naravno, dodao je Jovanović, svi očekuju i pomoć lokalne samouprave u delu koji se odnosi na realizaciju socijalnog programa.
– Nažalost, ni preduzeća koja su u teškoj situaciji, ni Gradska uprava, a očigledno ni država nemaju novac za tu namenu u ovom momentu tako da o socijalnom programu možemo da govorimo samo kao o lepoj želji. Ako se i do socijalnog programa dođe moramo tačno da definišemo na koji novac zaposleni mogu da računaju po godini staža kako bi pravili neke planove ako odluče da napuste javna preduzeća – ističe Jovanović.
On smatra da je teška situacija u javnim preduzećima razlog zbog kojeg retko ko želi da bude direktor.
– Dobri kadrovi ne žele da budu na rukovodećim funkcijama u javim preduzećima jer ove firme loše posluju. Konkurs za JKP “Gradska groblja“ biće ponovljen, a to čeka i “Čistoću“ i “Gradske tržnice” – kaže Jovanović.
Buduće direktore javnih preduzeća očekuje težak posao. Predstoji otpuštanje viška zaposlenih, realizacija socijalnih programa, privatizacija. U “Gradskim grobljima“ koja zapošljavaju 116 radnika plate zaposlenih kasne pet meseci, dok su u Javno-stambenom preduzeću primanja za 140 zaposlenih redovna.
– Realno gledano na “Gradskim grobljima” je višak oko 50 radnika i nije samo broj problem već i kvalitet radne snage odnosno stručnost. Ako se zna da od 120 radnika u ovom preduzeću samo 11 ili 12 se bavi komunalnim poslom, odnosno sahranjivanjem, a ostali su režijska radna snaga, onda je očigledno koliki je problem u ovom javnom preduzeću – ocenjuje Jovanović i dodaje da “Gradska groblja“ treba samo da se bave komunalnim poslom a ne dodatnim delatnostima – prodajom spomenika, opreme i slično jer to nije u interesu Grada.
