Izvor: Politika, 18.Apr.2011, 23:04 (ažurirano 02.Apr.2020.)
„Šminkanje” položaja manjina
Prema istraživanjima, zastupljenost manjina u javnom sektoru Hrvatske je uglavnom dobra, ali predstavnici manjina to demantuju
Od našeg stalnog dopisnika
Zagreb – Rezultati nedavnog istraživanja koji ukazuju da su etničke manjine u Hrvatskoj dosta dobro zastupljene u državnim organima i javnom sektoru izazvale su oštre primedbe pripadnika srpske zajednice, koja je najbrojnija etnička manjina u državi.
Predstavnici Srpskog narodnog veća ocenili su >> Pročitaj celu vest na sajtu Politika << da rezultati nedavno sprovedenog istraživanje Instituta „Ivo Pilar” daju iskrivljenu sliku stvarnosti iz koje se ne vidi da se Ustavni zakon o pravima nacionalnih manjina, u tom segmentu, u stvari loše sprovodi.
Prema rečima ministra pravosuđa Dražena Bošnjakovića, studija o zastupljenosti pripadnika manjina na uzorku od pet županija, ali i u širem javnom sektoru, pokazala je da je „slika dosta dobra i da tu nema nekih većih problema”.
Međutim, predstavnici manjinskih zajednica smatraju da problema ipak ima, i to naročito kada su u pitanju pripadnici najveće etničke zajednice – Srbi, ali i Romi.
Inače, nadležne hrvatske institucije i državni organi intenziviraju svoje aktivnosti i napore da bi do juna ispunili sve postavljene pretpostavke za okončanje pregovora o priključenju EU, a važno područje vezano uz preostalo poglavlje 23 (pravosuđe) jeste i položaj nacionalnih manjina, posebno njihova zastupljenost u javnom sektoru.
Zamenik predsednika SNV-a Saša Milošević za srpski nedeljnik „Novosti” kaže da je „istraživanje obavljeno u izuzetno kratkom roku od mesec i po dana po narudžbi Ministarstva uprave, u kontekstu hitnog ispunjavanja merila za poglavlje 23”.
„To sve navodi na oprez o njegovim ciljevima i posledicama. Istraživanje je obavio institut koji se do sada nije bavio ovim temama, a ima reputaciju ustanove koja naučne metode i dela zna da instrumentalizuje za političke ciljeve”, kaže Milošević i dodaje da je metoda istraživanja bila anketa koja ne može biti dovoljno pouzdana jer barata razmišljanjima, procenama i osećajima, a ne podacima.
„Anketa bi mogla biti dopuna istraživanju koje barata s faktima. Zašto nisu sakupljeni podaci o zastupljenosti manjina po institucijama i ustanovama, pa onda analizirani i ponuđene odgovarajuće mere”, kaže Milošević i napominje da je uzorak istraživanja bio takav da je morao dati iskrivljenu sliku.
Prema njegovi rečima, u Istri se radi o natprosečno dobro organizovanim i priznatim Italijanima, u istočnoj Slavoniji o dve županije u kojima je takođe dobra zastupljenost Srba u nekim strukturama, ali prvenstveno zbog Erdutskog sporazuma.
„Ovako dobijeni rezultati su u suprotnosti sa do sada prevladavajućim informacijama koje su dala istraživanja nevladinih organizacija (poput Srpskog demokratskog foruma 2004), Filozofskog fakulteta i UNHCR-a 2008, te svim godišnjim izveštajima ombudsmana i međunarodnih organizacija”, ukazuje Milošević.
Sporno istraživanje je sprovedeno u pet županija od ukupno 21 koliko ih ima u Hrvatskoj, s tim što nisu obuhvaćene županije u zapadnom delu Hrvatske gde je učešće Srba u javnom sektoru i najporaznije i daleko od onoga što propisuje Ustavni zakon.
Radoje Arsenić
---------------------------------------
Zastupljenost ispod zakonske garancije
Prema podacima Ministarstva uprave, sa stanjem na kraju februara 2010. godine u telima državne uprave bilo je zaposleno ukupno 51.426 službenika od čega 2.017 pripadnika nacionalnih manjina (3,92 odsto). U vladinim kancelarijama bilo je 527 zaposlenih službenika, od kojih 24 pripadnika manjina (4,55 odsto), a u ostalim državnim telima ukupno 723 od kojih je 15 pripadnika manjina, tj. 2,07 odsto. Ukupno, Srba je bilo zaposleno 1.254, Mađara 81, Čeha 78, Bošnjaka 66, te svega jedan Rom, a tu se ništa bitnije nije promenilo do danas. Sveukupna zastupljenost pripadnika manjina u organima vlade i ostalim državnim telima je 3,92 odsto, a u strukturi stanovništva prema popisu iz 2001. godine ima ih 5,5 odsto (od čega Srba 4,5 odsto).
objavljeno: 19.04.2011.
