Izvor: S media, 20.Feb.2011, 00:49 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Radnici nose posao kući
Zaposleni su toliko preopterećeni da čak dve trećine dovršava obaveze u svom domu, a skoro svi u slobodno vreme razmišljaju o poslu
Najnovije istraživanje sajta infostud.com pokazalo je da čak 69 odsto ispitanih bukvalno donosi posao kući. Polovina njih to radi retko, a ostali povremeno ili često. Svaki peti muškarac i svaka sedma žena vrlo često to čini.
Elena Erdeljanović iz Infostuda kaže da se na osnovu rezultata istraživanja može zaključiti >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << da su zaposleni u Srbiji prilično opterećeni poslovnim obavezama.
- Ukoliko u obzir uzmemo broj sati provedenih na radnom mestu nedeljno, kao i činjenicu da većina zaposlenih koji su učestvovali u anketi tvrdi da posao nose kući, te i da bi želeli da dan bude duži, onda bismo mogli reći da su ljudi u Srbiji preopterećeni poslom. Međutim, većina je takođe potvrdila da ima vremena za hobije, ljubavnog partnera, porodicu ili prijatelje, te možemo pretpostaviti da svakako ima trenutaka kada na posao mislimo previše, ali da zaposleni i dalje umeju da naprave balans između posla i zadovoljstva - objašnjava ona.
Najveći broj ispitanika provodi od 41 do 50 sati nedeljno na poslu, manje od 40 sati nedeljno na poslu provodi 31 odsto ispitanika, dok 21 odsto provodi i više od 51 sat. Razmišljanje o poslu je za 37 odsto izuzetno opterećujuće, dok polovina ispitanika kaže da im je to opterećenje podnošljivo. Samo je 12 odsto onih koji o svom poslu razmišljaju i nakon završetka radnog vremena sa prijatnim osećanjima, a svega šest odsto ne razmišlja o svom poslu pošto ode kući.
Stav stručnjaka je da bi posao trebalo ostaviti u kancelariji kako naša okolina, ali i mi sami ne bismo osećali posledice umora, stresa ili nervoze koju prekovremeni rad nosi sa sobom. Ali sa druge strane, brzina smenjivanja poslovnih trendova i želja da napredujemo ponekad sa sobom nosi potrebu da se i nakon radnog vremena posvetimo poslu ili bar usavršavanju koje će nam doneti bolje poslovne poene.
Uticaj ekonomske krize
Na ovakve rezultate istraživanja uticala je i kriza. Ukoliko je firma u kojoj radimo manje ili više pogođena krizom, zbog čega brinemo za opstanak svog radnog mesta, logično je da ćemo više misliti o poslu, pa i više vremena tamo provoditi.
Jedan od razočaravajućih zaključaka istraživanja jeste podatak da, kako starimo, sve manje vremena imamo za odmaranje i prijatelje. Interesantno je i to da osobe starije od 55 godina radije i više, u odnosu na ostale ispitanike, troše vreme na hobije i lično usavršavanje. U anketi su učestvovale 1.572 zaposlene osobe.
