Izvor: S media, 15.Jun.2012, 09:01   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Zaposleni beže od promena

Podstaknite ih na davanje predloga u vezi promena i prihvatajte njihove afirmativne preporuke za aktivnosti tokom istih.

Kako postati uspešan?

Za isti posao različite plate

Ministarka poručila poslodavcima: Vikendom ostavite radnike na miru!

Zaposleni koji su u prvim redovima organizacije često prvi vide potrebu za promenama i imaju puno dobrih ideja kako stvari rešavati na bolje. Koristite njihova zapažanja koja će vam pomoći da zagovarate >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << potrebu za promenama kod drugih zaposlenih.

Nemojte da zanemarite one zaposlene koji pružaju otpor. Analizirajte razloge za pružanje otpora promenama, tako da znate koje su prepreke pred vama i koje strategije će delovati za uspešnu primenu promena.

Koristite sve mehanizme da ih uključite u aktivno učešće u promenama. Kada su ljudi uključeni imaju bolje razumevanje zašto su promene potrebne.

Izvor:Portalalfa.com foto:Guliver/Thinkstock

Nastavak na S media...



Povezane vesti

Zaposleni bježe od promjena

Izvor: Capital.ba, 15.Jun.2012

NJUJORK, Zaposleni nisu toliko protiv promjena koliko su protiv toga da se oni mijenjaju. Prikupite mišljenja zaposlenih i njihove reakcije na predložene promjene. Podstaknite ih na davanje prijedloga u vezi ..

Nastavak na Capital.ba...

Napomena: Ova vest je automatizovano (softverski) preuzeta sa sajta S media. Nije preneta ručno, niti proverena od strane uredništva portala "Vesti.rs", već je preneta automatski, računajući na savesnost i dobru nameru sajta S media. Ukoliko vest (članak) sadrži netačne navode, vređa nekog, ili krši nečija autorska prava - molimo Vas da nas o tome ODMAH obavestite obavestite kako bismo uklonili sporni sadržaj.