Izvor: S media, 11.Avg.2011, 13:11   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Zabavne osobe su inventivnije

Analize pokazuju da ljudi koji se zabavljaju na poslu jesu inovativniji u odnosu na svoje kolege koji to ne rade.

Takođe, opuštena atmosfera pridonosi zadovoljstvu na radnom mestu i "stvara" srećnije zaposlene. Autor analiza Mark Zwilling donosi nekoliko osnovnih razloga svojih tvrdnji.

Posao: Šta radimo kada "ništa" ne radimo

1. Spremnost na greške

Ljudi koji sebe uzimaju previše ozbiljno boje se da na videlo mogu da dođu >> Pročitaj celu vest na sajtu S media << njihovo neznanje u nekim područjima. Ukoliko ste pozitivni i zabavljate se neuspeh ne smatrate „krajem sveta“. Moramo očekivati da neke ideje neće uspeti, ali uvek postoji proces učenja u kojem možemo napredovati.



2. Pozitivan stav

Pod pritiskom težak problem postaje još i teži, ako se fokusiramo na problem, ništa inovativno nećemo spoznati. Učinite nešto zabavno za pomak vaših misli i mislite pozitivno. Vratite se na posao rešavanja problema sa svežim i više kreativnim umom.

Dobili ste posao - nemojte da upropastite priliku



3. Produktivnost grupne aktivnosti

U timovima ljudi bolje i uspešnije rade i pozitivno utiču na druge članove. Zabavna osoba može da vodi celu grupu na više produktivne i inovativne načine poslovanja. To omogućava grupi da “suspenduje nepoverenje” u projekat i stvarni „brainstorm“ unutar firme.

4. Uspešno okruženje

Uspešni ljudi su okruženi sa ljudima sličnih načina i života i razmišljanja, tako da oni uživaju i poštovanje unutar društva. Ako ste nezadovoljni, ili sami uzimate sve previše ozbiljno, manje je verovatno da ćete dobiti pažnju i poverenje ljudi koji mogu da naprave razliku, ili čak i prepoznaju vaše inovativne ideje.

Muškarce privlače manje uspešne koleginice

5. Budite percipirani kao vođa

Po definiciji, ljudi koji vode projekat ne mogu biti negativni jer sa negativnošću „ubijaju“ svoje šanse da ih ostali vide kao vođe, a baš tome treba da teže.

(Profitiraj.hr foto:Guliver/Thinkstock)

Nastavak na S media...