Izvor: B92, 12.Maj.2011, 11:35 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Radnici u pola cene
Beograd -- Vlada Srbije trebalo bi danas da usvoji mere o podsticanju zapošljavanja, koje će poslodavcima doneti manje poreze i doprinose za zapošljavanje novih radnika.
Kako Novosti saznaju, privatnici koji primaju nove zaposlene tokom godinu dana mogu da računaju na subvenciju poreskih opterećenja zarade i ukupnih doprinosa, i to 30 i 60 odsto.
Veće oslobađanje predviđeno je za nove radnike koji su mlađi od 30 i starije od 50 godina. Detalje mera, koju je prilikom >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << rekonstrukcije Vlade inicirao premijer Cvetković, osmislilo je nadležno Ministarstvo ekonomije i regionalnog razvoja.
Obračun poreza i doprinosa obavljaće poslodavac i predavaće ga Poreskoj upravi zajedno sa zahtevom za subvencionisanje. Obračun će kontrolisati Poreska uprava i PIO fond. Subvencionisani iznos sredstava za doprinose će se PIO fondu uplaćivati iz budžeta. Umanjenje poreza na zarade će se obavljati tako što će poslodavac biti u obavezi da svoj deo, 70 ili 40 odsto poreza na zarade za novozaposlene, uplaćuje na propisan račun budžeta.
Subvencije na poreze i doprinose važiće za svakog novozaposlenog koji je najmanje šest meseci pre toga bio bez posla.
Privatni poslodavac koji posluje sa više od 50 odsto privatnog kapitala, s druge strane, mora da ispuni uslov da od 31. marta ove godine nije smanjio broj radnika, a na otkaze nema prava dokle god računa na „popust" na poreze i doprinose. Pravo na ovu subvenciju nemaju investitori koji su od države već dobili sredstva kroz program privlačenja direktnih investicija.
Kako Novosti saznaju, razrađen je i sistem koji će sprečiti poslodavce da najpre otpuste postojeće pa onda uz subvencije zaposle nove radnike. Ako je u firmi radnika manje od zbira zaposlenih na dan 31. marta i novozaposlenih, poslodavac gubi pravo na subvenciju.
Ukoliko je koristio podsticaj za više radnika, najpre gubi pogodnosti za ranije angažovanog. Poslodavac je tada dužan da plati pun iznos poreza i doprinosa uvećan za procenat inflacije, i to od početka radnog odnosa novozaposlenog. Ukoliko te obaveze ne namiri u roku od 30 dana od dana kada je otpustio nekog iz preduzeća, sleduje mu i zatezna kamata.
Kontrola broja zaposlenih poverena je Poreskoj upravi, Inspekciji rada i Nacionalnoj službi za zapošljavanje. Vlada očekuje da će ove mere stimulisati novo zapošljavanje, ali i prevesti deo radnika angažovanih u sivoj zoni u legalne tokove.
