Izvor: Danas, 19.Apr.2014, 20:05 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Ko može da smanjuje platu
Mada se o Zakonu o radu pregovara već mesecima, u njemu je sporno gotovo sve, a naročito pet najvažnijih rešenja: otpremnine (da li se obračunavaju na osnovu tri prosečne isplaćene ili na osnovu osnovne plate), rad na određeno vreme (na dve ili na tri godine), definisanje procedure davanja otkaza (sasvim jednostavna ili zahtevna) i najzad, pitanje na koga se odnosi jednom potpisani opšti (ili granski) kolektivni ugovor i kad se može ceo ili pojedine njegove odredbe staviti van snage.
Napomena: Ova vest je automatizovano (softverski) preuzeta sa sajta Danas. Nije preneta ručno, niti proverena od strane uredništva portala "Vesti.rs", već je preneta automatski, računajući na savesnost i dobru nameru sajta Danas. Ukoliko vest (članak) sadrži netačne navode, vređa nekog, ili krši nečija autorska prava - molimo Vas da nas o tome ODMAH obavestite obavestite kako bismo uklonili sporni sadržaj.
