Kako biti uspešan i stići do vrha

Izvor: Kamatica.com, 21.Sep.2015, 00:01   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Kako biti uspešan i stići do vrha

Verovatno ne postoji čovek na svetu koji se bar jednom nije zapitao koja je razlika između uspešnih i neuspešnih ljudi?

Pitanje bi se moglo okarakterisati kao filozofsko a odgovora je više. Ovo su neki od njih:

1. Uspešni ljudi prihvataju promene dok ih se oni drugi boje

Prihvatanje promena je jedna od najtežih stvari koju pojedinac može da učini. Svet se razvija neverovatnom brzinom i prihvatiti sve promene, ali im se i kvalitetno prilagoditi, >> Pročitaj celu vest na sajtu Kamatica.com << nekada nije lako. Prihvatanje, a ne strah je ono što čini razliku između te dve grupe ljudi.

2.Uspešni ljudi pričaju o svojim idejama

Deljenje poslovnih ideja s drugim ljudima može samo da ih dodatno unapredi. Ne trošite svoje dragoceno vreme na tračanje i ogovaranje kolega jer vas to nigde neće odvesti.

3.Uspešni ljudi prihvataju odgovornost za svoje neuspehe

Ovo bi moglo da se svrasta u kategoriju vrlina jer će neuspešni ljudi uvek kriviti nekog drugog za sopstvene propuste.

4.Uspešni ljudi drugima žele da uspeju

Ako verujete u karmu, želeti uspeh svojim kolegama pre ili posle će se nagraditi. Potajno želeti drugome neuspeh može samo loše da utiče i na vaše sposobnosti.

5.Uspešni ljudi nikada ne prestaju da uče

Jedini način da "rastete" kao osoba u profesionalnom i privatnom smislu jest da nikada ne prestanete da učite i unapređujete svoje sposobnosti. Ako radite na unapređenju svog znanja, uvek ćete biti korak ispred konkurencije.

Nastavak na Kamatica.com...






Napomena: Ova vest je automatizovano (softverski) preuzeta sa sajta Kamatica.com. Nije preneta ručno, niti proverena od strane uredništva portala "Vesti.rs", već je preneta automatski, računajući na savesnost i dobru nameru sajta Kamatica.com. Ukoliko vest (članak) sadrži netačne navode, vređa nekog, ili krši nečija autorska prava - molimo Vas da nas o tome ODMAH obavestite obavestite kako bismo uklonili sporni sadržaj.