Izvor: B92, 08.Mar.2010, 01:45 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Žene i dalje manje plaćene
Beograd -- Svaka četvrta osoba na svetu veruje da je ženi mesto u kući, pokazalo je istraživanje koje su sproveli Rojters i kompanija "Ipsos" povodom 8. marta - Dana žena.
Iako žene čine oko polovine radne snage na svetu, predvode države i rukovode kompanijama, četvrtina svetskog stanovništva smatra da žene ne treba da rade. Istraživanje sajta za zapošljavanje Infostud o primanjima žena u Srbiji, pokazalo da žene u Srbiji zarađuju 8,5 odsto manje nego muškarci, >> Pročitaj celu vest na sajtu B92 << ali i da je ta razlika manja nego u nekim zemljama EU.
Stanovnici Indije, Turske, Japana, Kine, Rusije, Mađarske i Južne Koreje većinom smatraju da žene ne treba da rade. Međutim, među zemljama čiji se najveći broj stanovnika ne slaže sa stavom da žena ne treba da radi su Argentina, Francuska, Meksiko, Švedska, Brazil, Španija i Nemačka.
Povodom 8. marta, sajt za zapošljavanje Infostud napravio je istraživanje o primanjima žena u Srbiji, posebno onih koje imaju isto obrazovanje ili su na istim pozicijama kao i muškarci.
To istraživanje je pokazalo da žene u Srbiji zarađuju 8,5 odsto manje nego muškarci, ali prema rečima Branislava Jovanovića iz Infostuda, ta razlika je manja nego u nekim zemljama EU.
"Ako poredimo Srbiju sa Češkom, Slovačkom ili Mađarskom, mi ipak malo bolje stojimo jer je razlika u platama u tim zemljama 15, 16 pa do 12 odsto. Ako govorimo o razlozima razlika u nivou plata između žena i muškaraca, različite odgovore dobijamo na osnovu toga da li odgovaraju muškarci ili žene", kaže Jovanović.
"Muškarci naime kažu da žene zapavo pristaju da rade za manju platu iz jednostavnog razloga jer se ređe bore da napreduju u karijeri, odnosno pristaju da rade za manja primanja. Kao razlog za to navode nespremnost da promene radno mesto tj. ljubav prema njemu. S druge strane, muškarci kažu i da žene ne krase određene sposobnosti i osobine koje ih čine boljim vođama u timu, odnosno nemaju kvalifikacije koje bi ih osposobile da dođu na bolje plaćene pozicije", objašnjava on.
Jovanović kaže da žene koje su učestvovale u ovom istraživanju, međutim, imaju sasvim drugačije objašnjenje zašto su za iste poslove manje plaćene od svojih kolega.
"Žene kažu da primaju manju platu samo zato što ih okolina i dalje posmatra kao nežniji i slabiji pol pa zato ređe dobijaju priliku da se dokazuju na poslu, odnosno napreduju na bolje plaćene pozicije. Takođe, one izdvajaju činjenicu da su one te koje se brinu o porodici, odnosno zasnivanje porodice navode kao još jedan od razloga zbog kojeg je opšti nivo plata kod žena manji. I često zbog toga odlaze i na manja plaćena porodiljska odsustva koja ih čine nešto neadekvatnijim kandidatima za napredovanje u karijeri", kazao je on.
Ipak postoje poslovi u kojima su žene bolje plaćene od muškaraca. To je pre svega u marketingu, finansijskoj administraciji, odnosno knjigovodstvu, gde su žene, ne samo većina, već imaju i bolje zarade.
Bledi podela na muška i ženska zanimanja
Pored toga što muškarci i žene primaju različite plata za isti posao, uobičajena je i podela na takozvana muška i ženska zanimanja. Ta linija razdvajanja poslednjih godina, međutim, sve više bledi. Tačno vek posle početka borbe za svoja prava, žene, bar kada treba da izaberu zanimanje, ravnopravne su sa muškarcima.
Olivera Stojanović bavi se poslom za koji se obično smatra da je tipično muški - vozi tramvaj u Beogradu.
"Ja sam radila u biblioteci, pa mala plata. To mi je bio i neki izazov. Svideo mi se posao od samog početka. Kad sam videla da žene voze tramvaj meni se to svidelo i prešla sam. Jesu različiti poslovi, ali snalazim se", kaže ona.
Ništa manje neuobičajen nije ni slučaj Mirjane Mirković koja je po zanimanju vatrogasac.
"Od 2005. godine radim kao vatrogasac. Pokojni otac je bio vatrogasac, brat rođeni i suprug mi isto radi kao vatrogasac", objašnjava Mirjana koja odgovarajući na pitanje šta kaže kada joj prebace da se bavi muškim poslom, kaže da može i žena isto da se bavi tim poslom.
Za zanimanja koje obavljaju ove dve žene, kao i njihove koleginice, u srpskom jeziku ne postoji ženski rod, a obavljaju ih isto kao i njihove kolege suprotnog pola.
Olivera Stojanović je pre bibliotekarkarstva bila atletičarka, čak je obarala i rekorde. Danas radi u javnom preduzeću u kom ima preko 6 500 zaposlenih među kojima je 720 žena. Njih 58 vozi tramvaj.
"Volela bih da bude više ravnopravniji posao, da nema muško-ženski posao - muški vozač, ženski vozač - i da se tako uopšte deli. Posao je posao. Volela bih i da bude više iskrenosti, više razumevanja", kaže ona.
Stojanovićeva priznaje da je njen posao težak. "Jeste, jeste, ali kada se nešto voli i kada se mora onda sve drugačije ide", dodaje ona. Kaže i da od kada vozi tramvaj, ima manje vremena za čitanje knjiga.
Smene Mirjane Mirković i njenih 20 koleginica u vatrogasnoj brigadi Beograd traju 12 sati.
Obavljaju izuzetno odgovoran posao a od njihove brzine, koncentracije i komunikacije ponekad zavise i životi.
Kao što tradicija i kavaljerstvo nalažu, za 8. mart kolege - vatrogasci su im poklonili cveće.
"Pa eto to je jedan dan koji se obeležava, evo kao kod nas danas - radno. Upravo tako treba proslavljati, radno, pošto mi radimo i za ostale praznike zavisno kad nam padne smena. I za Novu godinu, i za Božić, i za Uskrs", kaže Mirkovićeva.
Žene u Srbiji se još uvek retko sreću tamo gde se donose važne odluke. Nema ih koliko muškaraca na rukovodećim položajima, u privatnim preduzećima relativno retko zauzimaju direktorska mesta, a najmanje ih je na čelu javnih preduzeća i političkih stranaka.
