Izvor: RTS, 14.Jul.2015, 12:51 (ažurirano 02.Apr.2020.)
Uključivanje mladih Roma u društvene tokove
Pripadnici romske nacionalne manjine mogu da stažiraju u državnim institucijama i da se za šest meseci upoznaju sa funkcionisanjem državne uprave i načinom donošenja odluka, od kojih su mnoge bitne za nacionalne manjine. Uz pomoć OEBS-a i švedske Agencije za međunarodni razvoj i saradnju, praksu stiču u Kancelariji za ljudska i manjinska prava, a u saradnji s Evropskim centrom za prava Roma u Budimpešti, kod Poverenika za zaštitu ravnopravnosti.
>> Pročitaj celu vest na sajtu RTS <<
S diplomom Ekonomskog fakulteta Aleksandra Dimirović je došla do svog prvog radnog mesta, u Kancelariji za ljudska i manjinska prava.
"Za mene kao pripadnici nacionalne manjine, od velikog značaja je što sam uspela da stažiram na ovom programu iz razloga što mi pruža priliku da budem vidljiva. Takođe, pružena mi je prilika da radim na poslovima koji su od velike važnosti za romsku zajednicu i što je bitno, upoznajem ljude i ostvarujem kontakte što mi može biti značajno i za budući profesionalni rad", kaže diplomirana ekonomistkinja Aleksandra Dimirović.
U Kancelariji je zaposleno troje Roma koji nisu iz Beograda. To nije uslov, ali jeste preporuka da bi, po povratku u lokalne sredine, mogli lakše da se zaposle. Dok stažiraju, obezbeđeni su im smeštaj i plata. Organizuju se kursevi stranih jezika, posete državnim institucijama, ambasadama i ustanovama kulture, kao i brojne radionice.
"Program je važan jer omogućuva mladim školovanim ljudima, koji inače u jednom redovnom procesu sticajem okolnosti tu šansu ne bi dobili, da se upoznaju sa radom državne uprave, načinom na koji se ostvaruju prava nacionalnih manjina u državnoj upravi, sa postojećim mehanizmima za njihovo unapređivanje, da steknu uvid u rad državne uprave i da se osposobe za neke buduće poslove", ističe Jasna Plavšić iz Kancelarije za ljudska i manjinska prava.
Probleme s kojima se suočavaju pripadnici njihove manjine svakodnevno slušaju dva Milana, apsolventi Pravnog fakulteta.
"Gledajući i čitajući ove predmete, video sam da je diskriminacija veliki problem i da po diskriminisano lice stvara velike posledice, pa se o tome ne treba ćutati. Shvatio sam da su Romi baš diskriminisani", kaže apsolvent Pravnog faklteta Milan Nikolić.
Na poslu diskriminacije nema.
"Među kolegama vlada veliko uvažavanje i poštovanje tako da mi to jako prija i zaista se prijatno osećam", ističe apsolvent Pravnog fakulteta Milan Veselinović.
Zadovoljni su i poslodavci. Veruju da je ovo jedini put da se pripadnici romske nacionale manjine uključe u sve društvene tokove.
"Pre svega trebalo bi im obezbediti obrazovanje, počev od predškolskog uzrasta, potom zapošljavanje kao jedini pravi put izlaska iz svih problema siromaštva sa kojima se ovi naši građani suočavaju, pa preko svih drugih problema", objašnjava poverenica za zaštitu ravnopravnosti Brankica Janković.
Problem je i to što nema podataka koliko pripadnika nacionalnih manjina radi u državnoj upravi. Kancelarija za ljudska i manjinska prava i Poverenica za zaštitu ravnopravnosti smatraju da ih je nedovoljno.
