Izvor: Studio B, 22.Dec.2011, 17:56 (ažurirano 02.Apr.2020.)
TV Avala bez programa uživo
Na televiziji Avala, koja danas ne emituje redovan program, u toku je sastanak rukovodstva sa zaposlenima.
U saopštenju potpisanom sa "Zaposleni TV Avala", koje je danas prosleđeno medijima, zaposleni navode da je razlog za obustavu redovnih radnih aktivnosti i stupanja u štrajk neisplaćivanje zarada zaposlenima.
Kako preciziraju, zaposlenima je isplaćen prvi deo julske zarade, a honorarcima junska plata. "Zaposleni su u nekoliko navrata pokušavali da dogove >> Pročitaj celu vest na sajtu Studio B << sa upravom način na koji će biti prevaziđena situacija, ali do sada nijedan dogovor nije poštovan. Upravo je današnji datum i bio određen kao dan kada će biti isplaćene zaostale zarade", navodi se u saopštenju.
Menadžment TV Avala saopštio je nešto kasnije da u programu te televizije do daljeg neće biti emisija koje se realizuju uživo, jer su zaposleni odlučili da obustave redovan rad. Kako su saopštili menadžmentu, na ovaj korak odlučili su se iz protesta što vlasnici televizije nisu ispunili obećanje koje se ticalo isplata dela zaostalih zarada u obećanom roku.
U saopštenju se dodaje da su i vlasnici i UO upoznati sa situacijom u svim detaljima i da se očekuje da će nastala situacija veoma brzo biti rešena. Menadžment saopštava i da je "ironija da se ova situacija dešava u godini u kojoj je TV Avala ostvarila najbolje poslovne rezultate od osnivanja televizije i ojačala svoju reputaciju kod gledalaca".
"Poslovni plan koji je pred menadžment TV Avala postavio Upravni odbor prebačen je već sa novembrom", navodi se u saopštenju i dodaje da veoma dobri poslovni rezultati koji su posledica zalaganja ne samo menadžementa, već i svih zaposlenih, nisu dovoljni da se nadoknade gubici nastali u prethodnim godinama. " Zato je ovo bio momenat u kome su poslovnu odluku o daljem funkcionisanju televizije morali da donesu vlasnici", navodi menadžment i izražava uverenje da će ta odluka biti takva da će doneti bolje dane za TV Avala.











