Izvor: Glas javnosti, Tanjug, 19.Mar.2010, 07:21   (ažurirano 02.Apr.2020.)

Osobe sa invaliditetom uglavnom nezaposlene

BEOGRAD - U Srbiji ima više od 700.000 osoba sa invaliditetom, a samo mali broj njih je zaposlen i zato se nadam da novi Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom neće ostati samo mrtvo slovo na papiru, rekao je juče zamenik gradonačelnika Beograda, Milan Krkobabić.

Otvoren sajam zapošljavanja

za osobe sa invaliditetom

BEOGRAD - Invalidima bi kroz "pozitivnu diskriminaciju" trebalo pomoći da pronađu posao, jer su >> Pročitaj celu vest na sajtu Glas javnosti << oni dobri i vredni radnici i u velikoj meri mogu da doprinesu ostvarivanju ciljeva kompanije koja ih zaposli, rekao je direktor Nacionalne službe za zapošljavanje Dejan Jovanović otvarajući Sajam zapošljavanja za osobe sa invaliditetom u prostorijama Novobeogradske kulturne mreže.

- Na ovom sajmu su se prijavile kompanije koje su, namerom da zaposle osobe sa invaliditetom, pokazale visok stepen društvene odgovornosti i koje ne čekaju na zakonske obaveze - kazao je on.

Na evidenciji NSZ u februaru su bile 22.000 invalida, što je tri odsto od 767.418 ukupno evidentiranih nezaposlenih ljudi, a Jovanović je istakao da bi trebalo podstaći osobe sa invaliditetom da se prijave na evidenciju NSZ, jer je to prvi korak da budu     prepoznate" od društvenih institucija i da se uključe u različite mere i programe. Organizatori sajma su Centar za samostalni život invalida Srbije, Opština Novi Beograd, NSZ i organizacija za podršku razvoju civilnog društva "Katolik relif srvisis".

Otvarajući završni skup, u okviru projekta "Društveno odgovorno poslovanje i zapošljavanje osoba sa invaliditetom", Krkobabić je istakao da je taj zakon veoma bitan.

- Veoma mi je drago što je Unija poslodavaca Srbije, u saradnji sa Nacionalnim udruženjem za samostalni život invalida i sindikatima, inicirala okrugle stolove i radionice na tu temu - ukazao je Krkobabić.

Prema njegovim rečima, ovakvi projekti objašnjavaju kako da poslodavci koji će zapošljavati osobe za invaliditetom i za koje je predviđena novčana kazna ukoliko to ne urade uđu u taj posao spremni, shvate suštinu zakona i sprovedu ga u praksi.

- Poslodavci moraju da pripreme radno mesto za invalida, ali tako da se oni ne osećaju drugačije, već kao i svi ostali građani, a u sprovođenje zakona moraju da budu uključene i same osobe sa invaliditetom, odnosno da se čuju njihove sugestije i mišljenje kako bi se iznašla prava rešenja - kazao je zamenik gradonačelnika.

Načelnica u Ministarstvu ekonomije i regionalnog razvoja Tatjana Prijić istakla je da će poslodavcima biti nametnuta obaveza da zaposle i osobe sa invaliditetom pri čemu su novoosnovane firme oslobođene ove obaveze dve godine, kao i poslodavci koji zapošljavaju do 20 ljudi.

- Poslodavci u čijim firmama ima više od 20 zaposlenih moraju da zaposle po jednu osobu sa invaliditetom i na svakih narednih 50 zaposlenih još po jednu -rekla je Prijićeva i dodala da zakon za poslodavce podrazumeva različite načine ispunjavanja ove obaveze.

Prema njenim rečima, prvi način je da osobe sa invaliditetom ostvare svoje pravo na rad, to jest da se direktno zaposle, drugi je isplata zarada u preduzećima za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje ovih osoba i treći način je kupovina proizvoda ili vršenje usluga sa ovim preduzećima.

- Ukoliko poslodavac ne izvrši svoju obavezu ni na jedan od ovih načina, obavezan je da plati penale u budžetski fond koji je namenjen isključivo profesionalnom osposobljavanju osoba sa invaliditetom - istakla je Prijićeva.

Podaci Ministarstva za rad i socijalnu politiku pokazuju da je stopa nezaposlenosti invalida čak 75 odsto.

Nastavak na Glas javnosti...